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Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" / Gloria Rodríguez Barroso in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares in Economist & Jurist, Núm. 213 (setembre 2017)
[article]
Títol : Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares Tipus de document : text imprès Data de publicació : 2017 Article a la pàgina : p. 70-77 Nota general : Secció: Casos reales Matèries : TOP:Jornada de treball:Reducció Classificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Nota de contingut : Conté formulari Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8093
in Economist & Jurist > Núm. 213 (setembre 2017) . - p. 70-77[article] Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares [text imprès] . - 2017 . - p. 70-77.
Secció: Casos reales
in Economist & Jurist > Núm. 213 (setembre 2017) . - p. 70-77
Matèries : TOP:Jornada de treball:Reducció Classificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Nota de contingut : Conté formulari Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8093 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005246 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Guía de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada
Títol : Guía de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada : conforme a los reglamentos de 29 de octubre de 2012 Tipus de document : text imprès Autors : Juan Reyes Herreros, Autor ; Ignacio García-Perrote Escartín, Editor Editorial : Valladolid : Lex Nova Data de publicació : 2012 Nombre de pàgines : 429 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9898-388-3 Matèries : Funció pública
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Procediment concursal:Contractes de treball
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : "1483/2012" "1484/2012" ERE "Sector public" Funcionaris Fogasa Classificació : 349.295.2 COL·LECTIU Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3683 Guía de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada : conforme a los reglamentos de 29 de octubre de 2012 [text imprès] / Juan Reyes Herreros, Autor ; Ignacio García-Perrote Escartín, Editor . - Valladolid : Lex Nova, 2012 . - 429 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-9898-388-3
Matèries : Funció pública
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Procediment concursal:Contractes de treball
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : "1483/2012" "1484/2012" ERE "Sector public" Funcionaris Fogasa Classificació : 349.295.2 COL·LECTIU Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3683 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051002738 349.295.2"2012" GUI Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Judicialización de las medidas de flexibilidad interna / José Luján Alcaraz in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)
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[article]
Títol : Judicialización de las medidas de flexibilidad interna Tipus de document : document electrònic Autors : José Luján Alcaraz, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 17 p. Matèries : TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..]
I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOREnllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12176
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p.[article] Judicialización de las medidas de flexibilidad interna [document electrònic] / José Luján Alcaraz, Autor . - 2019 . - 17 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p.
Matèries : TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..]
I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOREnllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12176 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex artículo 34.8 ET, un análisis crítico a la luz del RD-Ley 5/2023 y de los últimos pronunciamientos judiciales / Silvia Fernández Martínez in IUSLabor, núm. 2 (2024)
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[article]
Títol : La adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex artículo 34.8 ET, un análisis crítico a la luz del RD-Ley 5/2023 y de los últimos pronunciamientos judiciales Tipus de document : document electrònic Autors : Silvia Fernández Martínez, Autor Data de publicació : 2024 títols uniformes : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158)
Espanya. Real Decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales.. (5/2023)Article a la pàgina : 42 p. Matèries : TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : El artículo examina las últimas modificaciones introducidas por el RD-ley 5/2023 en el régimen jurídico del derecho de las personas trabajadoras a solicitar adaptaciones en las condiciones de trabajo, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, regulado en el artículo34.8 ET. En concreto, se realiza un análisis jurisprudencial de las cuestiones más controvertidas sobre su ejercicio y se plantea la posibilidad de tomar en consideración la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo a la hora de efectuar el juicio de ponderación entre las necesidades de conciliación de la persona trabajadora y las organizativas y productivas de la empresa. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/425871/524432 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12975
in IUSLabor > núm. 2 (2024) . - 42 p.[article] La adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex artículo 34.8 ET, un análisis crítico a la luz del RD-Ley 5/2023 y de los últimos pronunciamientos judiciales [document electrònic] / Silvia Fernández Martínez, Autor . - 2024 . - 42 p.
Oeuvre : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158)
Espanya. Real Decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales.. (5/2023)
in IUSLabor > núm. 2 (2024) . - 42 p.
Matèries : TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : El artículo examina las últimas modificaciones introducidas por el RD-ley 5/2023 en el régimen jurídico del derecho de las personas trabajadoras a solicitar adaptaciones en las condiciones de trabajo, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, regulado en el artículo34.8 ET. En concreto, se realiza un análisis jurisprudencial de las cuestiones más controvertidas sobre su ejercicio y se plantea la posibilidad de tomar en consideración la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo a la hora de efectuar el juicio de ponderación entre las necesidades de conciliación de la persona trabajadora y las organizativas y productivas de la empresa. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/425871/524432 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12975 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar ¿La reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada la disminución proporcional de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo? / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2023)
PermalinkLa reducción de jornada por motivos familiares / José Fernando Lousada Arochena in Revista del poder judicial, Núm. 80 (4t trimestre 2005)
PermalinkLa trasposición de la Directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD-ley 5/2023 / Noelia Losada Moreno in IUSLabor, núm. 2 (2024)
PermalinkLas modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, en cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio: otro importante paso adelante hacia la conciliación corresponsable / Xavier Solà Monells in IUSLabor, núm. 3 (2023)
PermalinkLos previsibles efectos de la reducción de la jornada laboral legal máxima / Jesús Lahera Forteza in Economist & Jurist, Núm. 282 (setembre 2024)
PermalinkMaternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)
PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2011-2012
PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2012-2013
PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2015-2016
PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2025-2026
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