[article] 
inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 7 p.

Títol :	Derecho a la protección de datos y monitorización del trabajo : juego de incumplimientos
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	María Pilar Rivas Vallejo, Autor
Data de publicació :	2022
Article a la pàgina :	7 p.
Matèries :	Dret a la intimitat Tecnologies de la informació i la comunicació TOP:Dades personals:Protecció TOP:Jornada de treball:Control
Classificació :	342.737 Protecció de dades personals
Resum :	No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...]
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11303

[article] Derecho a la protección de datos y monitorización del trabajo : juego de incumplimientos [document electrònic] / María Pilar Rivas Vallejo, Autor . - 2022 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 7 p.

Matèries :	Dret a la intimitat Tecnologies de la informació i la comunicació TOP:Dades personals:Protecció TOP:Jornada de treball:Control
Classificació :	342.737 Protecció de dades personals
Resum :	No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...]
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11303