[article] 
inIUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.

Títol :	Teletrabajo asalariado no regular y compensación de gastos, una propuesta interpretativa y aplicativa integradora de su régimen jurídico
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Oriol Cremades Chueca, Autor
Data de publicació :	2022
títols uniformes :	Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)
Article a la pàgina :	39 p.
Matèries :	Teletreball
Paraules clau :	contractes de treball a distància
Classificació :	349.263 TELETREBALL
Resum :	Partiendo de que múltiples factores pueden estar incentivando el “teletrabajo asalariado no regular” en España, el objeto de este estudio es analizar el eventual régimen jurídico de su compensación de gastos ante la existencia de claroscuros e, incluso, severas lagunas jurídicas en esta materia. El objetivo final es generar una propuesta interpretativa y aplicativa integradora del régimen legal de la compensación de gastos en el “teletrabajo asalariado no regular” en el Derecho del Trabajo Español que pueda ser eventualmente útil para el conjunto de los operadores jurídicos.
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400008/495823
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11584

[article] Teletrabajo asalariado no regular y compensación de gastos, una propuesta interpretativa y aplicativa integradora de su régimen jurídico [document electrònic] / Oriol Cremades Chueca, Autor . - 2022 . - 39 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)

in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.

Matèries :	Teletreball
Paraules clau :	contractes de treball a distància
Classificació :	349.263 TELETREBALL
Resum :	Partiendo de que múltiples factores pueden estar incentivando el “teletrabajo asalariado no regular” en España, el objeto de este estudio es analizar el eventual régimen jurídico de su compensación de gastos ante la existencia de claroscuros e, incluso, severas lagunas jurídicas en esta materia. El objetivo final es generar una propuesta interpretativa y aplicativa integradora del régimen legal de la compensación de gastos en el “teletrabajo asalariado no regular” en el Derecho del Trabajo Español que pueda ser eventualmente útil para el conjunto de los operadores jurídicos.
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400008/495823
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11584