[article] 
inIUSLabor > núm. 3 (2022) . - 26 p.

Títol :	El despido del trabajador derivado del uso de las redes sociales
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Sánchez Villalba, Alicia, Autor
Data de publicació :	2023
Article a la pàgina :	26 p.
Matèries :	TOP:Contractes de treball:Extinció TOP:Treballadors:Acomiadament Xarxes socials
Classificació :	349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT
Resum :	La pérdida de espacios de convivencia ha erigido a la red social en un ágora donde la comunicación bilateral ha dejado paso a la exposición unilateral de contenidos y opiniones. El exhibicionismo propiciado por la cultura de la aprobación cultivada en su seno ha dado pábulo a no pocos conflictos, a los cuales la empresa no ha permanecido ajena. La posibilidad de incurrir en un incumplimiento contractual consistente en el uso de la red social, o delatado por la misma, obliga a analizar el margen de libertad que el Derecho del Trabajo confiere a sus usuarios.
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/401579/504357
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11754

[article] El despido del trabajador derivado del uso de las redes sociales [document electrònic] / Sánchez Villalba, Alicia, Autor . - 2023 . - 26 p.
in IUSLabor > núm. 3 (2022) . - 26 p.

Matèries :	TOP:Contractes de treball:Extinció TOP:Treballadors:Acomiadament Xarxes socials
Classificació :	349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT
Resum :	La pérdida de espacios de convivencia ha erigido a la red social en un ágora donde la comunicación bilateral ha dejado paso a la exposición unilateral de contenidos y opiniones. El exhibicionismo propiciado por la cultura de la aprobación cultivada en su seno ha dado pábulo a no pocos conflictos, a los cuales la empresa no ha permanecido ajena. La posibilidad de incurrir en un incumplimiento contractual consistente en el uso de la red social, o delatado por la misma, obliga a analizar el margen de libertad que el Derecho del Trabajo confiere a sus usuarios.
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/401579/504357
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11754