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[article] | Títol : |
La identidad de las condiciones de trabajo de los funcionarios interinos con los funcionarios de carrera tras la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Aba Isabel Olmedo Gaya, Autor |
| Data de publicació : |
2023 |
| Article a la pàgina : |
p. 49-100 |
| Matèries : |
Funció pública
Personal laboral de l'Administració
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| Classificació : |
342.938 Personal laboral de les administracions públiques |
| Resum : |
El estudio que se presenta trata de poner de manifiesto que, trasla aprobación de la nueva normativa de reducción de la temporalidad en el empleopúblico, la tendencia a la que hemos asistido en los últimos años de igualardeterminadas condiciones de trabajo de los funcionarios interinos con los funcionariosde carrera puede haber dejado de tener sentido ya que si, efectivamente, sereduce la temporalidad y no transcurren más de tres años desde el nombramientode los interinos no parece que, siendo la principal causa de la misma el abuso enla situación de temporalidad, deba mantenerse en algunos casos contra natura.En cualquier caso, dicha tendencia sigue ausente de criterios, más allá de los conceptosjurídicos indeterminados utilizados legalmente, que permitan delimitarmás exactamente el alcance y concreción de lo que significa una desigualdad enlas condiciones de trabajo. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.47623/ivap-rvap.124.2022.02 |
| Permalink : |
http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11765 |
in Revista Vasca de Administración Pública > Núm. 124 (2022) . - p. 49-100
[article] La identidad de las condiciones de trabajo de los funcionarios interinos con los funcionarios de carrera tras la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo [document electrònic] / Aba Isabel Olmedo Gaya, Autor . - 2023 . - p. 49-100. in Revista Vasca de Administración Pública > Núm. 124 (2022) . - p. 49-100 | Matèries : |
Funció pública
Personal laboral de l'Administració
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| Classificació : |
342.938 Personal laboral de les administracions públiques |
| Resum : |
El estudio que se presenta trata de poner de manifiesto que, trasla aprobación de la nueva normativa de reducción de la temporalidad en el empleopúblico, la tendencia a la que hemos asistido en los últimos años de igualardeterminadas condiciones de trabajo de los funcionarios interinos con los funcionariosde carrera puede haber dejado de tener sentido ya que si, efectivamente, sereduce la temporalidad y no transcurren más de tres años desde el nombramientode los interinos no parece que, siendo la principal causa de la misma el abuso enla situación de temporalidad, deba mantenerse en algunos casos contra natura.En cualquier caso, dicha tendencia sigue ausente de criterios, más allá de los conceptosjurídicos indeterminados utilizados legalmente, que permitan delimitarmás exactamente el alcance y concreción de lo que significa una desigualdad enlas condiciones de trabajo. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.47623/ivap-rvap.124.2022.02 |
| Permalink : |
http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11765 |
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La identidad de las condiciones de trabajo de los funcionarios interinos con los funcionarios de carrera tras la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo in Revista Vasca de Administración Pública, Núm. 124 (2022)
