[article] 
inRevista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 51-77

Títol :	Un nuevo contrato de trabajo formativo
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Isabel Olmos Parés, Autor
Data de publicació :	2023
títols uniformes :	Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
Article a la pàgina :	pp. 51-77
Matèries :	Contractes de treball de formació
Classificació :	349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc.
Resum :	La Reforma Laboral de 2021 no podía olvidarse de los contratos formativos, de evidente naturaleza temporal, habida cuenta de la reestructuración que ha decretado en relación a la contratación temporal, eliminando el contrato de obra, así como el hecho indudable de que son o deberían ser pieza clave del mercado de trabajo. La Reforma Laboral de 2021 ha pretendido incidir en su verdadera finalidad, la formativa, diseñando ambas modalidades, la formación en alternancia y la formación para la adquisición de la práctica profesional, como dos pasos consecutivos para acceder y consolidarse en el mercado de trabajo. Este trabajo intenta abordar los principales cambios producidos.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12205

[article] Un nuevo contrato de trabajo formativo [document electrònic] / Isabel Olmos Parés, Autor . - 2023 . - pp. 51-77.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)

in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 51-77

Matèries :	Contractes de treball de formació
Classificació :	349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc.
Resum :	La Reforma Laboral de 2021 no podía olvidarse de los contratos formativos, de evidente naturaleza temporal, habida cuenta de la reestructuración que ha decretado en relación a la contratación temporal, eliminando el contrato de obra, así como el hecho indudable de que son o deberían ser pieza clave del mercado de trabajo. La Reforma Laboral de 2021 ha pretendido incidir en su verdadera finalidad, la formativa, diseñando ambas modalidades, la formación en alternancia y la formación para la adquisición de la práctica profesional, como dos pasos consecutivos para acceder y consolidarse en el mercado de trabajo. Este trabajo intenta abordar los principales cambios producidos.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12205