[article] 
inJurisdicción social > núm. 248 (octubre 2023) . - pp. 10-38

Títol :	No soy un robot... soy el empresario
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Isabel Olmos Parés, Autor
Data de publicació :	2024
Article a la pàgina :	pp. 10-38
Matèries :	Intel·ligència artificial Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial TOP:Dades personals:Dret al control TOP:Dades personals:Protecció
Classificació :	349.22 RELACIONS LABORALS
Resum :	El uso de la inteligencia artificial (IA) es ya clave en la gestión de las relaciones laborales, existiendo un alto grado de automatización en la asignación de tareas o en la monitorización del rendimiento. Los riesgos de sesgo o discriminación que la IA puede generar en ese ámbito deben ser controlados. El trabajo analiza el control desde la perspectiva de la normativa ya existente sobre protección de datos, así como de la futura Ley de IA, todavía en pleno proceso legislativo, en el seno de la UE.
Nota de contingut :	[..] I. INTRODUCCIÓN. 1. CONCEPTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. 1.1. DATOS Y ALGORITMOS. 1.2. POSIBLES EFECTOS DEL USO DE IA 2. REGULACIÓN NORMATIVA APLICABLE EN EL ÁMBITO LABORAL. 2.1 REGULACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS. 2.2. PROPUESTA DE REGLAMENTO EUROPEO SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. 3.- LÍMITES Y GARANTÍAS DE LAS DECISIONES AUTOMATIZADAS EN VIRTUD DE LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS. 4.- LÍMITES Y GARANTÍAS DE LAS DECISIONES AUTOMATIZADAS EN VIRTUD DE LA PROPUESTA DE REGLAMENTO DE IA. 4.1 Derecho de información colectivo e individual de las personas físicas afectadas por un sistema de IA. 4.2. Requisitos obligatorios. 4.2.1 Gobernanza de datos. 4.2.2. Transparencia y comunicación de información entre el proveedor y el implementador. 4.2.3 Vigilancia humana. 4.2.4 Precisión, solidez y ciberseguridad. 5. CONCLUSIONES. II BIBLIOGRAFÍA.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/11/Revista-Jurisdiccion- [...]
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12571

[article] No soy un robot... soy el empresario [document electrònic] / Isabel Olmos Parés, Autor . - 2024 . - pp. 10-38.
in Jurisdicción social > núm. 248 (octubre 2023) . - pp. 10-38

Matèries :	Intel·ligència artificial Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial TOP:Dades personals:Dret al control TOP:Dades personals:Protecció
Classificació :	349.22 RELACIONS LABORALS
Resum :	El uso de la inteligencia artificial (IA) es ya clave en la gestión de las relaciones laborales, existiendo un alto grado de automatización en la asignación de tareas o en la monitorización del rendimiento. Los riesgos de sesgo o discriminación que la IA puede generar en ese ámbito deben ser controlados. El trabajo analiza el control desde la perspectiva de la normativa ya existente sobre protección de datos, así como de la futura Ley de IA, todavía en pleno proceso legislativo, en el seno de la UE.
Nota de contingut :	[..] I. INTRODUCCIÓN. 1. CONCEPTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. 1.1. DATOS Y ALGORITMOS. 1.2. POSIBLES EFECTOS DEL USO DE IA 2. REGULACIÓN NORMATIVA APLICABLE EN EL ÁMBITO LABORAL. 2.1 REGULACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS. 2.2. PROPUESTA DE REGLAMENTO EUROPEO SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. 3.- LÍMITES Y GARANTÍAS DE LAS DECISIONES AUTOMATIZADAS EN VIRTUD DE LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS. 4.- LÍMITES Y GARANTÍAS DE LAS DECISIONES AUTOMATIZADAS EN VIRTUD DE LA PROPUESTA DE REGLAMENTO DE IA. 4.1 Derecho de información colectivo e individual de las personas físicas afectadas por un sistema de IA. 4.2. Requisitos obligatorios. 4.2.1 Gobernanza de datos. 4.2.2. Transparencia y comunicación de información entre el proveedor y el implementador. 4.2.3 Vigilancia humana. 4.2.4 Precisión, solidez y ciberseguridad. 5. CONCLUSIONES. II BIBLIOGRAFÍA.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/11/Revista-Jurisdiccion- [...]
Permalink :	http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12571