Documentación administrativa . Núm. 7Menció de data : Enero-diciembre 2020 Aparegut el : 09/11/2021 |
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Afegir el resultat a la teva cistella¿Qué exige el principio de responsabilidad en el ámbito de la Administración Pública? / Isabel Lifante Vidal in Documentación administrativa, Núm. 7 (Enero-diciembre 2020)
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Títol : ¿Qué exige el principio de responsabilidad en el ámbito de la Administración Pública? Tipus de document : document electrònic Autors : Isabel Lifante Vidal, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 49-62 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Responsabilitat patrimonial [150] Classificació : 342.948 RESPONSABILITAT PATRIMONIAL DE L'ADMINISTRACIÓ I DE L'ESTAT Resum : Este trabajo trata de caracterizar en qué consiste el correcto desempeño de la actividad administrativa; dicho de otro modo: cuáles son las exigencias del principio de responsabilidad en el ámbito de la Administración Pública. Para ello, se presenta una caracterización de las peculiaridades de los deberes vinculados al desempeño de responsabilidades. A continuación, se analizan algunos de los «vicios» más comunes de la Administración, conectándolos con los diversos tipos de incumplimientos de las responsabilidades: la corrupción, el formalismo, la desidia y la incompetencia. Dado que las causas de estos incumplimientos son distintas, el trabajo remarca que también deberán serlo las estrategias adecuadas para luchar contra ellos Enllaç al recurs electrònic : https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/10890/11874 Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10794
in Documentación administrativa > Núm. 7 (Enero-diciembre 2020) . - 49-62 p.[article] ¿Qué exige el principio de responsabilidad en el ámbito de la Administración Pública? [document electrònic] / Isabel Lifante Vidal, Autor . - 2021 . - 49-62 p.
Idioma : Castellà (spa)
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Matèries : Responsabilitat patrimonial [150] Classificació : 342.948 RESPONSABILITAT PATRIMONIAL DE L'ADMINISTRACIÓ I DE L'ESTAT Resum : Este trabajo trata de caracterizar en qué consiste el correcto desempeño de la actividad administrativa; dicho de otro modo: cuáles son las exigencias del principio de responsabilidad en el ámbito de la Administración Pública. Para ello, se presenta una caracterización de las peculiaridades de los deberes vinculados al desempeño de responsabilidades. A continuación, se analizan algunos de los «vicios» más comunes de la Administración, conectándolos con los diversos tipos de incumplimientos de las responsabilidades: la corrupción, el formalismo, la desidia y la incompetencia. Dado que las causas de estos incumplimientos son distintas, el trabajo remarca que también deberán serlo las estrategias adecuadas para luchar contra ellos Enllaç al recurs electrònic : https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/10890/11874 Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10794 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar El funcionario interino: entre la temporalidad y la estabilidad / Jesús Fuentetaja Pastor in Documentación administrativa, Núm. 7 (Enero-diciembre 2020)
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Títol : El funcionario interino: entre la temporalidad y la estabilidad Tipus de document : document electrònic Autors : Jesús Fuentetaja Pastor, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 88-103 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Funció pública Paraules clau : interins Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : Aunque la situación jurídica de los funcionarios interinos se caracteriza por su temporalidad, la regulación y la gestión de esta clase de empleado público generan situaciones de estabilidad no sólo al limitar la potestad de la Administración para finalizar las relaciones jurídicas interinas sino también al favorecer la prolongación de su duración. Enllaç al recurs electrònic : https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/10892/11899 Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10796
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Idioma : Castellà (spa)
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Matèries : Funció pública Paraules clau : interins Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : Aunque la situación jurídica de los funcionarios interinos se caracteriza por su temporalidad, la regulación y la gestión de esta clase de empleado público generan situaciones de estabilidad no sólo al limitar la potestad de la Administración para finalizar las relaciones jurídicas interinas sino también al favorecer la prolongación de su duración. Enllaç al recurs electrònic : https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/10892/11899 Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10796 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar El futuro del empleo público local: retos ante un mundo digital / Concepción Campos Acuña in Documentación administrativa, Núm. 7 (Enero-diciembre 2020)
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Títol : El futuro del empleo público local: retos ante un mundo digital Tipus de document : document electrònic Autors : Concepción Campos Acuña, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 126-144 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Administració local
Funció pública
TeletreballClassificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : El sector público se encuentra abocado a un proceso de reflexión sobre la transformación que necesita para adecuarse a la sociedad del conocimiento, fuertemente marcada por la tecnología y su efecto disruptivo en el modelo de gestión. En este contexto, el éxito en los retos de futuro que debe abordar sólo serán posibles en el marco de un diseño adecuado del empleo público, diseño que examinamos en el presente trabajo desde la óptica del ámbito local. Para ello se analizarán sus peculiaridades en una organización territorial compleja, y con una planta local que, por su dimensionamiento, condiciona la disponibilidad de los recursos humanos precisos para la adecuación de la administración a las necesidades de la ciudadanía. El factor digital exige situar en el centro de la reflexión tanto el completo proceso de incorporación de personas al servicio público, con las dificultades en la captación del talento, como en el desempeño del mismo, siendo preciso articular un haz de competencias profesionales que permita responder acertadamente al nuevo modelo de gestión pública. Tras el análisis y la reflexión se formulan una serie de propuestas, enunciando líneas claves para rediseñar el modelo de empleo público local sin necesidad de modificar su marco normativo Enllaç al recurs electrònic : https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/10894/11901 Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10797
in Documentación administrativa > Núm. 7 (Enero-diciembre 2020) . - 126-144 p.[article] El futuro del empleo público local: retos ante un mundo digital [document electrònic] / Concepción Campos Acuña, Autor . - 2021 . - 126-144 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Documentación administrativa > Núm. 7 (Enero-diciembre 2020) . - 126-144 p.
Matèries : Administració local
Funció pública
TeletreballClassificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : El sector público se encuentra abocado a un proceso de reflexión sobre la transformación que necesita para adecuarse a la sociedad del conocimiento, fuertemente marcada por la tecnología y su efecto disruptivo en el modelo de gestión. En este contexto, el éxito en los retos de futuro que debe abordar sólo serán posibles en el marco de un diseño adecuado del empleo público, diseño que examinamos en el presente trabajo desde la óptica del ámbito local. Para ello se analizarán sus peculiaridades en una organización territorial compleja, y con una planta local que, por su dimensionamiento, condiciona la disponibilidad de los recursos humanos precisos para la adecuación de la administración a las necesidades de la ciudadanía. El factor digital exige situar en el centro de la reflexión tanto el completo proceso de incorporación de personas al servicio público, con las dificultades en la captación del talento, como en el desempeño del mismo, siendo preciso articular un haz de competencias profesionales que permita responder acertadamente al nuevo modelo de gestión pública. Tras el análisis y la reflexión se formulan una serie de propuestas, enunciando líneas claves para rediseñar el modelo de empleo público local sin necesidad de modificar su marco normativo Enllaç al recurs electrònic : https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/10894/11901 Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10797 Exemplars
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