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Afegir el resultat a la teva cistellaPermiso de lactancia, derecho del padre trabajador sin estar condicionado por la no actividad laboral de la madre / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)
Títol : Permiso de lactancia, derecho del padre trabajador sin estar condicionado por la no actividad laboral de la madre Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012) Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Incapacitat laboral per maternitat
Incapacitat laboral per paternitat
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboralClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia que es objeto de comentario aborda la problemática del derecho del trabajador que es padre, a disfrutar del permiso de lactancia reconocido en la Ley del Estatuto de los trabajadores cuando la madre no presta una actividad laboral. Tras un amplio análisis de la normativa anterior a la actualmente vigente, y a la jurisprudencia comunitaria y española, la Sala concluye que debe reconocerse el derecho al demandante, al amparo de una interpretación de la normativa vigente que debe tener en consideración todos los criterios de interpretación regulados en el Código Civil, y prestando especial atención al fortalecimiento del principio de no discriminación por circunstancias personales o familiares. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11823
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 8 p.[article] Permiso de lactancia, derecho del padre trabajador sin estar condicionado por la no actividad laboral de la madre [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2023 . - 8 p.
Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 8 p.
Matèries : Incapacitat laboral per maternitat
Incapacitat laboral per paternitat
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboralClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia que es objeto de comentario aborda la problemática del derecho del trabajador que es padre, a disfrutar del permiso de lactancia reconocido en la Ley del Estatuto de los trabajadores cuando la madre no presta una actividad laboral. Tras un amplio análisis de la normativa anterior a la actualmente vigente, y a la jurisprudencia comunitaria y española, la Sala concluye que debe reconocerse el derecho al demandante, al amparo de una interpretación de la normativa vigente que debe tener en consideración todos los criterios de interpretación regulados en el Código Civil, y prestando especial atención al fortalecimiento del principio de no discriminación por circunstancias personales o familiares. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11823 Exemplars
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Títol : Legitimación activa de los sindicatos para impugnar un despido colectivo de hecho en empresa de reparto a través de plataformas digitales (interpretación de la legitimación procesal en clave constitucional y como presupuesto del proceso) Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 13 p. Matèries : Sindicats Paraules clau : Acomiadament Parts Legitimació activa Sindicats Recurs de cassació laboral Prova Protecció Classificació : 349.295.2 COL·LECTIU Resum : El problema consiste en determinar si dos sindicatos, con representación en el sector, tienen legitimación activa para impugnar la decisión de una empresa (dedicada al proceso de entrega de comida a domicilio, mediante uso de aplicaciones informáticas), calificada en la demanda como despido colectivo de hecho, al afectar a gran número de repartidores, sin que medie una declaración formal de éstos como trabajadores por cuenta ajena, ni tampoco conste el nivel de afiliación sindical, no existiendo representación legal de trabajadores en la empresa. La estimación de la legitimación activa en el recurso de casación abre paso a examinar otras importantes cuestiones procesales sobre admisión de pruebas, ampliación de demanda y el alcance del escrito de impugnación del recurso de casación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11824
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 13 p.[article] Legitimación activa de los sindicatos para impugnar un despido colectivo de hecho en empresa de reparto a través de plataformas digitales (interpretación de la legitimación procesal en clave constitucional y como presupuesto del proceso) [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2023 . - 13 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 13 p.
Matèries : Sindicats Paraules clau : Acomiadament Parts Legitimació activa Sindicats Recurs de cassació laboral Prova Protecció Classificació : 349.295.2 COL·LECTIU Resum : El problema consiste en determinar si dos sindicatos, con representación en el sector, tienen legitimación activa para impugnar la decisión de una empresa (dedicada al proceso de entrega de comida a domicilio, mediante uso de aplicaciones informáticas), calificada en la demanda como despido colectivo de hecho, al afectar a gran número de repartidores, sin que medie una declaración formal de éstos como trabajadores por cuenta ajena, ni tampoco conste el nivel de afiliación sindical, no existiendo representación legal de trabajadores en la empresa. La estimación de la legitimación activa en el recurso de casación abre paso a examinar otras importantes cuestiones procesales sobre admisión de pruebas, ampliación de demanda y el alcance del escrito de impugnación del recurso de casación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11824 Exemplars
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Títol : Responsabilidad por daños y perjuicios por enfermedad profesional imputable a las sucesivas empresas para las que ha prestado servicios el trabajador, ¿solidaria o mancomunada? Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Mútues d'accidents de treball i malalties professionals
Responsabilitat empresarial
Responsabilitat per danys
TOP:Treball:Malalties professionalsClassificació : 349.57 MEDICINA DEL TREBALL. MALATIES PROFESSIONALS. Resum : Si un trabajador contrae una enfermedad profesional habiendo prestado servicios de forma sucesiva para distintas empresas, la responsabilidad por daños y perjuicios derivada de este riesgo profesional debe individualizarse para cada empleadora en función del tiempo de servicios y de exposición en cada una de ellas, por lo que la condena debe ser mancomunada y no solidaria. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11825
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 7 p.[article] Responsabilidad por daños y perjuicios por enfermedad profesional imputable a las sucesivas empresas para las que ha prestado servicios el trabajador, ¿solidaria o mancomunada? [document electrònic] / Belén Garcia Romero, Autor . - 2023 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 7 p.
Matèries : Mútues d'accidents de treball i malalties professionals
Responsabilitat empresarial
Responsabilitat per danys
TOP:Treball:Malalties professionalsClassificació : 349.57 MEDICINA DEL TREBALL. MALATIES PROFESSIONALS. Resum : Si un trabajador contrae una enfermedad profesional habiendo prestado servicios de forma sucesiva para distintas empresas, la responsabilidad por daños y perjuicios derivada de este riesgo profesional debe individualizarse para cada empleadora en función del tiempo de servicios y de exposición en cada una de ellas, por lo que la condena debe ser mancomunada y no solidaria. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11825 Exemplars
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Títol : Situación de vulnerabilidad y licitud de la videovigilancia Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Prova videogràfica
Servei domèstic
TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
Vigilància electrònicaClassificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : La ausencia de comunicación previa a una empleada del hogar de la instalación por la empleadora de un sistema de videovigilancia en base a sospechas serias de una sustracción no impide la utilización de las grabaciones como prueba en un proceso laboral sobre despido disciplinario, sin perjuicio de otras responsabilidades en que se haya podido incurrir (indemnización, sanción administrativa), siempre que esa instalación sea idónea, necesaria y proporcional, y valorando la situación de vulnerabilidad de la empleadora (mujer con discapacidad severa). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11826
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 8 p.[article] Situación de vulnerabilidad y licitud de la videovigilancia [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2023 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 8 p.
Matèries : Prova videogràfica
Servei domèstic
TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
Vigilància electrònicaClassificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : La ausencia de comunicación previa a una empleada del hogar de la instalación por la empleadora de un sistema de videovigilancia en base a sospechas serias de una sustracción no impide la utilización de las grabaciones como prueba en un proceso laboral sobre despido disciplinario, sin perjuicio de otras responsabilidades en que se haya podido incurrir (indemnización, sanción administrativa), siempre que esa instalación sea idónea, necesaria y proporcional, y valorando la situación de vulnerabilidad de la empleadora (mujer con discapacidad severa). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11826 Exemplars
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