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Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 8 p. Títol : Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Guarda i custòdia Jornada de treball Salaris TOP:Jornada de treball:Reducció Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Tribunal Supremo debe resolver la cuestión de si en los casos de reducción de jornada por guarda legal regulado en el artículo 37.6 del ET procede la disminución proporcional del complemento salarial por asistencia y puntualidad que perciben las personas trabajadoras de la empresa. El análisis de la naturaleza y finalidad del complemento retributivo de origen convencional y la aplicación de la perspectiva de género permite a la Sala de lo Social zanjar el debate en sentido negativo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11832 [article] Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad [document electrònic] / Belén Garcia Romero, Autor . - 2023 . - 8 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 8 p. Matèries : Guarda i custòdia Jornada de treball Salaris TOP:Jornada de treball:Reducció Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Tribunal Supremo debe resolver la cuestión de si en los casos de reducción de jornada por guarda legal regulado en el artículo 37.6 del ET procede la disminución proporcional del complemento salarial por asistencia y puntualidad que perciben las personas trabajadoras de la empresa. El análisis de la naturaleza y finalidad del complemento retributivo de origen convencional y la aplicación de la perspectiva de género permite a la Sala de lo Social zanjar el debate en sentido negativo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11832

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Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p. Títol : Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Excedències laborals TOP:Contractes de treball:Extinció TOP:Treballadors:Acomiadament        [121] TOP:Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833 [article] Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 7 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p. Matèries : Excedències laborals TOP:Contractes de treball:Extinció TOP:Treballadors:Acomiadament        [121] TOP:Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833

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Convenio colectivo aplicable a empresas multiservicios: análisis de un caso judicial y su contraste con la reforma laboral / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 6 p. Títol : Convenio colectivo aplicable a empresas multiservicios: análisis de un caso judicial y su contraste con la reforma laboral Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 6 p. Matèries : Convenis col·lectius de treball TOP:Contractes de treball:Subcontractes Classificació : 349.234.8 SUBCONTRACTACIO Resum : Empleado de empresa multiservicios que presta servicios de conserje para una comunidad de propietarios. Convenio colectivo aplicable. No es aplicable la subrogación prevista en el convenio colectivo de limpieza porque no incluye la profesión de conserje. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11834 [article] Convenio colectivo aplicable a empresas multiservicios: análisis de un caso judicial y su contraste con la reforma laboral [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2023 . - 6 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 6 p. Matèries : Convenis col·lectius de treball TOP:Contractes de treball:Subcontractes Classificació : 349.234.8 SUBCONTRACTACIO Resum : Empleado de empresa multiservicios que presta servicios de conserje para una comunidad de propietarios. Convenio colectivo aplicable. No es aplicable la subrogación prevista en el convenio colectivo de limpieza porque no incluye la profesión de conserje. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11834

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