Detall del títol uniforme
Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) |
Documents disponibles amb aquest títol uniforme
Refinar la cercaCiberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (teletrabajo) / Miguel Recio Gayo in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)
Títol : Ciberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (teletrabajo) Tipus de document : document electrònic Autors : Miguel Recio Gayo, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Matèries : Dades personals
Delictes informàtics
Teletreball
TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Dades personals:TractamentParaules clau : Contractes de treball a distància Classificació : 343.443 Delictes informàtics Resum : El trabajo en movilidad o a distancia (teletrabajo) era ya una realidad en muchas organizaciones, pero la pandemia por COVID–19 ha dado lugar a la necesidad de que muchas personas trabajadoras teletrabajen. El teletrabajo es una oportunidad, pero también supone un reto para las organizaciones ya que, si no se adoptan medidas de seguridad de la información o ciberseguridad adecuadas, sus activos de información pueden quedar expuestos a amenazas que son un riesgo para la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Que las personas trabajadoras sepan identificar ataques como los de phishing o evitar que los dispositivos que utilizan queden desatendidos, es esencial. Además, la ciberseguridad tiene otras implicaciones que las organizaciones deben conocer para mitigar los riesgos a los que están expuestas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9143/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12197
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)[article] Ciberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (teletrabajo) [document electrònic] / Miguel Recio Gayo, Autor . - 2021.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)
Matèries : Dades personals
Delictes informàtics
Teletreball
TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Dades personals:TractamentParaules clau : Contractes de treball a distància Classificació : 343.443 Delictes informàtics Resum : El trabajo en movilidad o a distancia (teletrabajo) era ya una realidad en muchas organizaciones, pero la pandemia por COVID–19 ha dado lugar a la necesidad de que muchas personas trabajadoras teletrabajen. El teletrabajo es una oportunidad, pero también supone un reto para las organizaciones ya que, si no se adoptan medidas de seguridad de la información o ciberseguridad adecuadas, sus activos de información pueden quedar expuestos a amenazas que son un riesgo para la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Que las personas trabajadoras sepan identificar ataques como los de phishing o evitar que los dispositivos que utilizan queden desatendidos, es esencial. Además, la ciberseguridad tiene otras implicaciones que las organizaciones deben conocer para mitigar los riesgos a los que están expuestas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9143/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12197 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar
Títol : El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre Tipus de document : document electrònic Autors : Sánchez Villalba, Alicia, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Matèries : Teletreball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificació
TOP:Treball i treballadors:Protecció
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12196
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)[article] El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre [document electrònic] / Sánchez Villalba, Alicia, Autor . - 2021.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)
Matèries : Teletreball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificació
TOP:Treball i treballadors:Protecció
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12196 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar
Títol : Los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia Tipus de document : document electrònic Autors : Ricardo Pedro Ron Latas, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Convenis col·lectius de treball
TeletreballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Hoy en día, el teletrabajo encuentra el grueso de su regulación en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Sin embargo, la norma otorga un papel meramente residual a los derechos colectivos de los trabajadores a distancia. Así lo prueba el hecho de que en ella se le dedique al tema que denomina como “Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia” únicamente un rácano precepto. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9456/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12198
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 20 p.[article] Los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia [document electrònic] / Ricardo Pedro Ron Latas, Autor . - 2022 . - 20 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 20 p.
Matèries : Convenis col·lectius de treball
TeletreballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Hoy en día, el teletrabajo encuentra el grueso de su regulación en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Sin embargo, la norma otorga un papel meramente residual a los derechos colectivos de los trabajadores a distancia. Así lo prueba el hecho de que en ella se le dedique al tema que denomina como “Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia” únicamente un rácano precepto. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9456/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12198 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar
Títol : Prevención de riesgos en el trabajo a distancia Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Article a la pàgina : 25 p. Matèries : Riscos laborals
Teletreball
TOP:Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 HIGIENE I SEGURETAT. PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS Resum : El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género, como riesgos profesionales en el trabajo a distancia. Para completar el panorama normativo, se analizará el reglamento sobre riesgos de exposición a pantallas de visualización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9141/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12195
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 25 p.[article] Prevención de riesgos en el trabajo a distancia [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2021 . - 25 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 25 p.
Matèries : Riscos laborals
Teletreball
TOP:Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 HIGIENE I SEGURETAT. PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS Resum : El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género, como riesgos profesionales en el trabajo a distancia. Para completar el panorama normativo, se analizará el reglamento sobre riesgos de exposición a pantallas de visualización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9141/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12195 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar
Títol : Teletrabajo asalariado no regular y compensación de gastos, una propuesta interpretativa y aplicativa integradora de su régimen jurídico Tipus de document : document electrònic Autors : Oriol Cremades Chueca, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)Article a la pàgina : 39 p. Matèries : Teletreball Paraules clau : contractes de treball a distància Classificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Partiendo de que múltiples factores pueden estar incentivando el “teletrabajo asalariado no regular” en España, el objeto de este estudio es analizar el eventual régimen jurídico de su compensación de gastos ante la existencia de claroscuros e, incluso, severas lagunas jurídicas en esta materia. El objetivo final es generar una propuesta interpretativa y aplicativa integradora del régimen legal de la compensación de gastos en el “teletrabajo asalariado no regular” en el Derecho del Trabajo Español que pueda ser eventualmente útil para el conjunto de los operadores jurídicos. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400008/495823 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11584
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.[article] Teletrabajo asalariado no regular y compensación de gastos, una propuesta interpretativa y aplicativa integradora de su régimen jurídico [document electrònic] / Oriol Cremades Chueca, Autor . - 2022 . - 39 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.
Matèries : Teletreball Paraules clau : contractes de treball a distància Classificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Partiendo de que múltiples factores pueden estar incentivando el “teletrabajo asalariado no regular” en España, el objeto de este estudio es analizar el eventual régimen jurídico de su compensación de gastos ante la existencia de claroscuros e, incluso, severas lagunas jurídicas en esta materia. El objetivo final es generar una propuesta interpretativa y aplicativa integradora del régimen legal de la compensación de gastos en el “teletrabajo asalariado no regular” en el Derecho del Trabajo Español que pueda ser eventualmente útil para el conjunto de los operadores jurídicos. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400008/495823 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11584 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Permalink
