Matèries
Refinar la cerca
Dos cuestiones procesales: el derecho a salarios de tramitación en la acumulación sucesiva de procesos por resolución de contrato y despido y la incomparecencia del demandado al acto de juicio como motivo de nulidad de actuaciones / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 7 (setembre 2021)
[article]
Títol : Dos cuestiones procesales: el derecho a salarios de tramitación en la acumulación sucesiva de procesos por resolución de contrato y despido y la incomparecencia del demandado al acto de juicio como motivo de nulidad de actuaciones Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Salaris
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Cuando se acumulan sucesivamente los procesos de resolución de contrato de trabajo y despido, si la causa de extinción del contrato está basada en incumplimientos empresariales anteriores e independientes al despido disciplinario posterior, la sentencia ha de resolver primero la acción de resolución, y en el caso de que la estime y declare también la improcedencia del despido, el trabajador tiene derecho a los salarios de devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia. Las circunstancias impeditivas de incomparecencia de la parte demandada al acto de juicio exigen diligencia en la comunicación al tribunal para que den lugar a la nulidad de actuaciones. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10808
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)[article] Dos cuestiones procesales: el derecho a salarios de tramitación en la acumulación sucesiva de procesos por resolución de contrato y despido y la incomparecencia del demandado al acto de juicio como motivo de nulidad de actuaciones [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)
Matèries : Salaris
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Cuando se acumulan sucesivamente los procesos de resolución de contrato de trabajo y despido, si la causa de extinción del contrato está basada en incumplimientos empresariales anteriores e independientes al despido disciplinario posterior, la sentencia ha de resolver primero la acción de resolución, y en el caso de que la estime y declare también la improcedencia del despido, el trabajador tiene derecho a los salarios de devengados desde la fecha del despido hasta la de la sentencia. Las circunstancias impeditivas de incomparecencia de la parte demandada al acto de juicio exigen diligencia en la comunicación al tribunal para que den lugar a la nulidad de actuaciones. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10808 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar El complejo acceso a la casación unificadora en materia de despido disciplinario, y la estrecha frontera entre la protección del derecho a la intimidad de la persona trabajadora y las facultades de control empresarial / Susana Molina Gutiérrez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)
[article]
Títol : El complejo acceso a la casación unificadora en materia de despido disciplinario, y la estrecha frontera entre la protección del derecho a la intimidad de la persona trabajadora y las facultades de control empresarial Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Molina Gutiérrez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Dret a la intimitat
Procediment del treball
Recurs de cassació per a la unificació de doctrina
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : Examinaremos, en primer lugar, la dificultad a la que se enfrentarán los operadores jurídicos en materia de despido disciplinario para localizar resoluciones apropiadas para fundar la contradicción que legitime el acceso a la extraordinaria sede de la casación para unificación de doctrina; para más delante comprobar cómo, a partir de una sentencia que no llega a pronunciarse sobre el fondo del litigio, se pueden extraer importantes conclusiones en materia protección del derecho fundamental a la intimidad de las personas trabajadoras en relación con el acceso, por parte del empleador, a dispositivos informáticos utilizados por éstos, para obtener información que más tarde fundamentará su decisión extintiva. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11574
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 11 p.[article] El complejo acceso a la casación unificadora en materia de despido disciplinario, y la estrecha frontera entre la protección del derecho a la intimidad de la persona trabajadora y las facultades de control empresarial [document electrònic] / Susana Molina Gutiérrez, Autor . - 2022 . - 11 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 11 p.
Matèries : Dret a la intimitat
Procediment del treball
Recurs de cassació per a la unificació de doctrina
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : Examinaremos, en primer lugar, la dificultad a la que se enfrentarán los operadores jurídicos en materia de despido disciplinario para localizar resoluciones apropiadas para fundar la contradicción que legitime el acceso a la extraordinaria sede de la casación para unificación de doctrina; para más delante comprobar cómo, a partir de una sentencia que no llega a pronunciarse sobre el fondo del litigio, se pueden extraer importantes conclusiones en materia protección del derecho fundamental a la intimidad de las personas trabajadoras en relación con el acceso, por parte del empleador, a dispositivos informáticos utilizados por éstos, para obtener información que más tarde fundamentará su decisión extintiva. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11574 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar El coste de despido por causas empresariales tras la Reforma operada por la Ley 35/2010 / Rosa María Virolés Piñol in Laboral y seguridad social, Núm. 10 (2n trimestre 2011)
[article]
Títol : El coste de despido por causas empresariales tras la Reforma operada por la Ley 35/2010 Tipus de document : text imprès Autors : Rosa María Virolés Piñol, Autor Data de publicació : 2011 Article a la pàgina : p. 16-19 Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : "35/2010" Classificació : 349.296 Altres causes de finalització de la relació laboral Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3827
in Laboral y seguridad social > Núm. 10 (2n trimestre 2011) . - p. 16-19[article] El coste de despido por causas empresariales tras la Reforma operada por la Ley 35/2010 [text imprès] / Rosa María Virolés Piñol, Autor . - 2011 . - p. 16-19.
in Laboral y seguridad social > Núm. 10 (2n trimestre 2011) . - p. 16-19
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : "35/2010" Classificació : 349.296 Altres causes de finalització de la relació laboral Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3827 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051002860 34(05) LAB Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible El despido ad cautelam / Rosa María Sánchez Carretero in Diario La Ley, Semanal 133 (11 al 17 de mayo)
[article]
Títol : El despido ad cautelam Tipus de document : text imprès Autors : Rosa María Sánchez Carretero, Autor Data de publicació : 2015 Article a la pàgina : p. 1-2 Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : "Despido dentro del despido" Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6139
in Diario La Ley > Semanal 133 (11 al 17 de mayo) . - p. 1-2[article] El despido ad cautelam [text imprès] / Rosa María Sánchez Carretero, Autor . - 2015 . - p. 1-2.
in Diario La Ley > Semanal 133 (11 al 17 de mayo) . - p. 1-2
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : "Despido dentro del despido" Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6139 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar El despido / Alfonso González GonzálezReserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051002739 349.29"2012" GON Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible El despido / Antonio V. Sempere NavarroPermalinkEl despido colectivo / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl despido / Alfonso González GonzálezPermalinkEl despido de la mujer embarazada / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl despido del trabajador derivado del uso de las redes sociales / Sánchez Villalba, Alicia in IUSLabor, núm. 3 (2022)PermalinkEl despido disciplinario / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl despido por causas objetivas tras la reforma laboral / Emilia Ruíz-Jarabo Quemada in Laboral y seguridad social, Núm. 8 (4rt trimestre 2010)PermalinkEl despido por enfermedad o condición de salud, puntos críticos a la vista de los primeros pronunciamientos (doctrinales y judiciales) / Joan Agustí Maragall in Jurisdicción social, núm. 243 (abril 2023)PermalinkEl despido por ineptitud / Manuel Alegre Nuevo in Revista de jurisprudencia, Núm. 3 (novembre 2010)PermalinkEl despido por uso incorrecto del ordenador en la empresa / Ricardo Morón Prieto in Boletín social Quantor, Núm. 126 (juliol 2011)PermalinkEl despido por utilización personal del correo electrónico / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl despido sin causa del trabajador en situación de incapacidad temporal / Albert Toledo OmsPermalinkEl efecto Ribalda II en la admisión de prueba de videovigilancia en un despido disciplinario / María Pilar Rivas Vallejo in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (octubre 2021)PermalinkEl período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2022)PermalinkEl reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? / Inmaculada Ballester Pastor in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)PermalinkEl tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido tras la reforma laboral / Marc Gil Van Beveren in Economist & Jurist, Núm. 177 (febrer 2014)PermalinkEl velo islámico como causa de despido en empresas privadas / Mar Leal-Adorna in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 15, núm. 2 (octubre 2023)PermalinkEmpresa y prueba informática / Pasamar, AbrahamPermalinkEstudios sobre el Estatuto de los trabajadores en su 25 aniversarioPermalinkExcedencia voluntaria, negativa injustificada al reingreso y derecho a la prestación por desempleo. / Carmen Viqueira Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (octubre 2021)Permalink