Matèries
Refinar la cerca
El tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido tras la reforma laboral / Marc Gil Van Beveren in Economist & Jurist, Núm. 177 (febrer 2014)
[article]
Títol : El tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido tras la reforma laboral Tipus de document : text imprès Autors : Marc Gil Van Beveren, Autor Data de publicació : 2014 Article a la pàgina : p. 36-41 Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : Indemnitzacions Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5189
in Economist & Jurist > Núm. 177 (febrer 2014) . - p. 36-41[article] El tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido tras la reforma laboral [text imprès] / Marc Gil Van Beveren, Autor . - 2014 . - p. 36-41.
in Economist & Jurist > Núm. 177 (febrer 2014) . - p. 36-41
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : Indemnitzacions Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5189 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051003915 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible El velo islámico como causa de despido en empresas privadas / Mar Leal-Adorna in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 15, núm. 2 (octubre 2023)
[article]
Títol : El velo islámico como causa de despido en empresas privadas Tipus de document : document electrònic Autors : Mar Leal-Adorna, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 27 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : creences religió motius religiosos islam Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El uso de simbología religiosa en el ámbito laboral ha traído consigo un gran número de problemas que se ha planteado no sólo a nivel nacional, sino también europeo e internacional. Varios son los supuestos sobre los que se han debido pronunciar los tribunales a la hora de determinar si el despido de un trabajador por el uso de prendas o símbolos de una confesión puede implicar una discriminación por motivos religiosos o una violación de la libertad religiosa. En este estudio se analiza si existe derecho a portar simbología dinámica, la regulación normativa (o no) del mismo y los casos concretos que han dado lugar a los pronunciamientos judiciales en relación con el uso del velo islámico como causa de extinción de la relación laboral en empresas privadas. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/8075/6229 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12303
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 15, núm. 2 (octubre 2023) . - 27 p.[article] El velo islámico como causa de despido en empresas privadas [document electrònic] / Mar Leal-Adorna, Autor . - 2023 . - 27 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 15, núm. 2 (octubre 2023) . - 27 p.
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : creences religió motius religiosos islam Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El uso de simbología religiosa en el ámbito laboral ha traído consigo un gran número de problemas que se ha planteado no sólo a nivel nacional, sino también europeo e internacional. Varios son los supuestos sobre los que se han debido pronunciar los tribunales a la hora de determinar si el despido de un trabajador por el uso de prendas o símbolos de una confesión puede implicar una discriminación por motivos religiosos o una violación de la libertad religiosa. En este estudio se analiza si existe derecho a portar simbología dinámica, la regulación normativa (o no) del mismo y los casos concretos que han dado lugar a los pronunciamientos judiciales en relación con el uso del velo islámico como causa de extinción de la relación laboral en empresas privadas. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/8075/6229 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12303 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Empresa y prueba informática / Pasamar, AbrahamReserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051000632 347.942 EMP Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Estudios sobre el Estatuto de los trabajadores en su 25 aniversario
Títol : Estudios sobre el Estatuto de los trabajadores en su 25 aniversario Tipus de document : text imprès Editorial : Barcelona : I·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de Barcelona Data de publicació : 2006 Nombre de pàgines : 169 p. Dimensions : 24 cm Matèries : TOP:Treball i treballadors:Noves tecnologies
TOP:Treball:Accidents [127]
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.2 Resum : "Acomiadament objectiu per causes organitzatives"; Nota de contingut : Pose Vidal,Sara / Despido objetivo por causas técnicas organizativas y productivas.- Martínez Garrido, Luis / Regulación legal de las contratas.- Pérez de los Cobos Orihuel, Francisco / La movilidad geográfica en el Estatuto de los trabajadores.- Quintana Pellicer, José de / El uso de los medios informáticos en la empresa : control empresarial.- Gil Suárez, Luis / Responsabilidad de los empleados y del empresario en los accidentes de trabajo Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3944 Estudios sobre el Estatuto de los trabajadores en su 25 aniversario [text imprès] . - Barcelona : I·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de Barcelona, 2006 . - 169 p. ; 24 cm.
Matèries : TOP:Treball i treballadors:Noves tecnologies
TOP:Treball:Accidents [127]
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.2 Resum : "Acomiadament objectiu per causes organitzatives"; Nota de contingut : Pose Vidal,Sara / Despido objetivo por causas técnicas organizativas y productivas.- Martínez Garrido, Luis / Regulación legal de las contratas.- Pérez de los Cobos Orihuel, Francisco / La movilidad geográfica en el Estatuto de los trabajadores.- Quintana Pellicer, José de / El uso de los medios informáticos en la empresa : control empresarial.- Gil Suárez, Luis / Responsabilidad de los empleados y del empresario en los accidentes de trabajo Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3944 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051003036 349.2"2006" EST Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Excedencia voluntaria, negativa injustificada al reingreso y derecho a la prestación por desempleo. / Carmen Viqueira Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (octubre 2021)
[article]
Títol : Excedencia voluntaria, negativa injustificada al reingreso y derecho a la prestación por desempleo. Tipus de document : document electrònic Autors : Carmen Viqueira Pérez, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Atur
Exedències laborals
TOP:Atur:Prestacions
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Resum : El despido que encierra la negativa injustificada de la empresa al reingreso tras una excedencia voluntaria coloca al trabajador en situación legal de desempleo, pero la prestación no podrá reconocerse si, al tiempo del despido, éste no se encuentra en alta en la seguridad social. Sobre la obligación de la empresa de cursar el alta y sobre los efectos del incumplimiento de esta obligación gira la sentencia comentada. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10804
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021)[article] Excedencia voluntaria, negativa injustificada al reingreso y derecho a la prestación por desempleo. [document electrònic] / Carmen Viqueira Pérez, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021)
Matèries : Atur
Exedències laborals
TOP:Atur:Prestacions
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Resum : El despido que encierra la negativa injustificada de la empresa al reingreso tras una excedencia voluntaria coloca al trabajador en situación legal de desempleo, pero la prestación no podrá reconocerse si, al tiempo del despido, éste no se encuentra en alta en la seguridad social. Sobre la obligación de la empresa de cursar el alta y sobre los efectos del incumplimiento de esta obligación gira la sentencia comentada. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10804 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Extinción del contrato de abogados de despacho / Carlos Molero ManglanoPermalinkExtinción del contrato de trabajo por causas objetivas / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkExtinción del contrato laboral por acoso moral / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkGPS Laboral / Alfonso Mellado, Carlos L. ; Fabregat Monfort, GemmaPermalinkGuía actualizada de modificaciones laborales tras COVID-19 / Mario López Gaitica in Economist & Jurist, Núm. 241 (juny 2020)PermalinkGuía de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornadaPermalinkGuía sobre los ERE y medidas alternativas al despido / Ricardo Morón PrietoPermalinkHasta cuándo debe calcularse el pago de indemnización por despido / Sergio García Ruiz in Economist & Jurist, núm. 198 (març 2016)PermalinkIndemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)PermalinkIndemnización por finalización de contrato de trabajadores interinos y fijos / José Antonio Rello Ochayta in Economist & Jurist, Num. 205 (novembre 2016)Permalink