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Las cláusulas resolutorias en los contratos indefinidos / Ricardo Morón Prieto in Boletín social Quantor, núm. 114 (juny 2010)
[article]
Títol : Las cláusulas resolutorias en los contratos indefinidos : límites y condiciones Tipus de document : text imprès Autors : Ricardo Morón Prieto, Autor Data de publicació : 2011 Article a la pàgina : pp. 2-5 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1185
in Boletín social Quantor > núm. 114 (juny 2010) . - pp. 2-5[article] Las cláusulas resolutorias en los contratos indefinidos : límites y condiciones [text imprès] / Ricardo Morón Prieto, Autor . - 2011 . - pp. 2-5.
Idioma : Castellà (spa)
in Boletín social Quantor > núm. 114 (juny 2010) . - pp. 2-5
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1185 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051000268 34(05) BOL Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Las redes sociales en las relaciones laborales / María Ángeles Álvarez Vázquez in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 39 (gener - maig 2015)
[article]
Títol : Las redes sociales en las relaciones laborales Tipus de document : text imprès Autors : María Ángeles Álvarez Vázquez, Autor ; Inés Ríos García, Autor Data de publicació : 2015 Article a la pàgina : p. 83-87 Matèries : Dret a la intimitat
Relacions laborals
TOP:Treballadors:Acomiadament
Xarxes socialsClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las relaciones laborales no han permanecido aisladas al cada vez más frecuente uso de las redes sociales como instrumento de comunicación e interacción entre las personas. Por ello, su impacto se ha materializado en todas las fases de la relación entre empresario y trabajador e, incluso, antes de que tal relación se inicie formalmente.
Hasta la fecha no existe un reflejo normativo concreto de esta materia en el ámbito del Derecho laboral, pero cada vez son más frecuentes las sentencias que analizan medidas disciplinarias adoptadas con ocasión del uso inadecuado de las redes sociales por parte de los trabajadores.
Es precisamente la doctrina judicial dictada en estos casos lo que permite identificar los problemas que, a priori, parecen los más habituales en este tipo de procesos. En concreto, problemas tales como la autoría de las publicaciones, la vulneración del derecho a la intimi-
dad y, por tanto, la licitud de la prueba, y la prescripción de las faltas se perfilan como los más relevantes. Al margen de esta problemática de naturaleza procesal, existirán otros problemas a nivel práctico, tales como la afectación a la productividad del trabajador y el control
que al respecto podrá realizar el empresarioPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6561
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 39 (gener - maig 2015) . - p. 83-87[article] Las redes sociales en las relaciones laborales [text imprès] / María Ángeles Álvarez Vázquez, Autor ; Inés Ríos García, Autor . - 2015 . - p. 83-87.
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 39 (gener - maig 2015) . - p. 83-87
Matèries : Dret a la intimitat
Relacions laborals
TOP:Treballadors:Acomiadament
Xarxes socialsClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las relaciones laborales no han permanecido aisladas al cada vez más frecuente uso de las redes sociales como instrumento de comunicación e interacción entre las personas. Por ello, su impacto se ha materializado en todas las fases de la relación entre empresario y trabajador e, incluso, antes de que tal relación se inicie formalmente.
Hasta la fecha no existe un reflejo normativo concreto de esta materia en el ámbito del Derecho laboral, pero cada vez son más frecuentes las sentencias que analizan medidas disciplinarias adoptadas con ocasión del uso inadecuado de las redes sociales por parte de los trabajadores.
Es precisamente la doctrina judicial dictada en estos casos lo que permite identificar los problemas que, a priori, parecen los más habituales en este tipo de procesos. En concreto, problemas tales como la autoría de las publicaciones, la vulneración del derecho a la intimi-
dad y, por tanto, la licitud de la prueba, y la prescripción de las faltas se perfilan como los más relevantes. Al margen de esta problemática de naturaleza procesal, existirán otros problemas a nivel práctico, tales como la afectación a la productividad del trabajador y el control
que al respecto podrá realizar el empresarioPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6561 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 / Álvaro Navarro Cuéllar in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 55 (gener-maig 2021)
[article]
Títol : Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 Tipus de document : document electrònic Autors : Álvaro Navarro Cuéllar, Autor ; Paula Alonso Barrera, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos, pese a la opacidad normativa y la incertidumbre judicial en la materia. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/7438/documento/foro-laboral.pdf?id [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10764
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 55 (gener-maig 2021)[article] Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 [document electrònic] / Álvaro Navarro Cuéllar, Autor ; Paula Alonso Barrera, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 55 (gener-maig 2021)
Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos, pese a la opacidad normativa y la incertidumbre judicial en la materia. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/7438/documento/foro-laboral.pdf?id [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10764 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Manual de Derecho del Trabajo / Carlos Molero ManglanoReserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051004327 349.2"2015" MAN Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Memento despido 2011-2012
Títol : Memento despido 2011-2012 : otras formas de extinción del contrato de trabajo Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2011 Col·lecció : Memento práctico Nombre de pàgines : 1307 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-15056-40-9 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Disciplinari Objectiu Col·lectiu Fiscalitat Comptabilitat "35/2010" "801/2011" Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1438 Memento despido 2011-2012 : otras formas de extinción del contrato de trabajo [text imprès] . - Madrid : Francis Lefebvre, 2011 . - 1307 p. ; 24 cm. - (Memento práctico) .
ISBN : 978-84-15056-40-9
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Disciplinari Objectiu Col·lectiu Fiscalitat Comptabilitat "35/2010" "801/2011" Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1438 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051000462 349.29 MEM Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Memento experto : crisis, medidas y soluciones laboralesPermalinkMemento experto : reforma laboral 2010PermalinkMemento práctico despido 2015-2016PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2011-2012PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2012-2013PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2015-2016PermalinkMemento práctico social 2015, derecho laboral [y] Seguridad SocialPermalinkMemento práctico social 2016PermalinkMemento práctico social 2017PermalinkMemento práctico social 2018Permalink