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Aspectos legales de las redes sociales / Agustinoy Guilayn, AlbertReserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051004435 34.245"2015" AGU Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Control del empleado y responsabilidad penal de la empresa / Carbayo, Francisco Javier in Economist & Jurist, núm. 153 (septiembre 2011)
[article]
Títol : Control del empleado y responsabilidad penal de la empresa : ¿convergentes o divergentes? Tipus de document : text imprès Autors : Carbayo, Francisco Javier, Autor Data de publicació : 2011 Article a la pàgina : pp. 62-65 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret a la intimitat
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TOP:Persones jurídiques:Responsabilitat penal
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsParaules clau : "Mitjans electrònics" ús e-mail "Correu electrònic" Classificació : 343.222.8 Responsabilitat penal col·lectiva Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1349
in Economist & Jurist > núm. 153 (septiembre 2011) . - pp. 62-65[article] Control del empleado y responsabilidad penal de la empresa : ¿convergentes o divergentes? [text imprès] / Carbayo, Francisco Javier, Autor . - 2011 . - pp. 62-65.
Idioma : Castellà (spa)
in Economist & Jurist > núm. 153 (septiembre 2011) . - pp. 62-65
Matèries : Dret a la intimitat
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TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsParaules clau : "Mitjans electrònics" ús e-mail "Correu electrònic" Classificació : 343.222.8 Responsabilitat penal col·lectiva Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1349 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051000338 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Cual Cid Campeador, la antigua causa de despido por absentismo sigue ganando batallas después de su derogación: la STS de 29 de marzo de 2022 proclama su adecuación a la normativa internacional / Josep Moreno Gené in IUSLabor, núm. 2 (2022)
[article]
Títol : Cual Cid Campeador, la antigua causa de despido por absentismo sigue ganando batallas después de su derogación: la STS de 29 de marzo de 2022 proclama su adecuación a la normativa internacional Tipus de document : document electrònic Autors : Josep Moreno Gené, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 36 p. Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Días antes de la derogación del artículo 52 d) ET, se dictó la STSJ de Cataluña de 17 de enero de 2020 que concluía que dicho precepto era contrario a diferentes normas internacionales, en particular, al artículo 6.1 del Convenio nº158 OIT, a los artículos 4.1 y 5 del Convenio nº 155 OIT, al artículo 3 de la Carta Social Europea y, finalmente, al artículo 11 Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, y, por tanto, no resultaba de aplicación al supuesto enjuiciado. La STSJ de Cataluña fue confirmada posteriormente por la STS de 29 de marzo de 2022, permitiendo que la antigua causa de despido por absentismo del trabajador prevista en el artículo 52 d) ET haya salido indemne de este embate jurídico. En este estudio se analizan los argumentos invocados por la mencionada STSJ de Cataluña para inaplicar el artículo 52 d) ET, así como aquellos que han llevado al Tribunal Supremo a casar dicha resolución. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400189/495824 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11585
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 36 p.[article] Cual Cid Campeador, la antigua causa de despido por absentismo sigue ganando batallas después de su derogación: la STS de 29 de marzo de 2022 proclama su adecuación a la normativa internacional [document electrònic] / Josep Moreno Gené, Autor . - 2022 . - 36 p.
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 36 p.
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Días antes de la derogación del artículo 52 d) ET, se dictó la STSJ de Cataluña de 17 de enero de 2020 que concluía que dicho precepto era contrario a diferentes normas internacionales, en particular, al artículo 6.1 del Convenio nº158 OIT, a los artículos 4.1 y 5 del Convenio nº 155 OIT, al artículo 3 de la Carta Social Europea y, finalmente, al artículo 11 Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, y, por tanto, no resultaba de aplicación al supuesto enjuiciado. La STSJ de Cataluña fue confirmada posteriormente por la STS de 29 de marzo de 2022, permitiendo que la antigua causa de despido por absentismo del trabajador prevista en el artículo 52 d) ET haya salido indemne de este embate jurídico. En este estudio se analizan los argumentos invocados por la mencionada STSJ de Cataluña para inaplicar el artículo 52 d) ET, así como aquellos que han llevado al Tribunal Supremo a casar dicha resolución. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400189/495824 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11585 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Despido disciplinario por actuaciones fuera del ámbito de las funciones de la persona trabajadora in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2023)
[article]
Títol : Despido disciplinario por actuaciones fuera del ámbito de las funciones de la persona trabajadora Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Despido disciplinario procedente de vigilante de seguridad privada que pierde su habilitación profesional tras ser condenado por un delito doloso cometido cuando no estaba desempeñando sus funciones. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11837
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2023) . - 9 p.[article] Despido disciplinario por actuaciones fuera del ámbito de las funciones de la persona trabajadora [document electrònic] . - 2023 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2023) . - 9 p.
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Despido disciplinario procedente de vigilante de seguridad privada que pierde su habilitación profesional tras ser condenado por un delito doloso cometido cuando no estaba desempeñando sus funciones. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11837 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Dónde está el límite al control por la empresa de los dispositivos de sus trabajadores / Raquel Múñiz Ferrer in Economist & Jurist, Núm. 215 (Novembre 2017)
[article]
Títol : Dónde está el límite al control por la empresa de los dispositivos de sus trabajadores Tipus de document : text imprès Autors : Raquel Múñiz Ferrer, Autor Data de publicació : 2017 Article a la pàgina : p. 44-51 Matèries : Telefonia mòbil
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.243 DISCIPLINA EN EL TREBALL. INFRACCIONS DEL TREBALLADOR. SANCIONS LABORALS (de l’empresa al treballador) Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8201
in Economist & Jurist > Núm. 215 (Novembre 2017) . - p. 44-51[article] Dónde está el límite al control por la empresa de los dispositivos de sus trabajadores [text imprès] / Raquel Múñiz Ferrer, Autor . - 2017 . - p. 44-51.
in Economist & Jurist > Núm. 215 (Novembre 2017) . - p. 44-51
Matèries : Telefonia mòbil
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.243 DISCIPLINA EN EL TREBALL. INFRACCIONS DEL TREBALLADOR. SANCIONS LABORALS (de l’empresa al treballador) Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8201 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005283 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible El control empesarial sobre los equipos informáticos puestos a disposición de los trabajadores / Casado Rodriguez, Miguel in Economist & Jurist, núm. 154 (octubre 2011)PermalinkEl despido por utilización personal del correo electrónico / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl proceso de impugnación de sanciones / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl seguimiento empresarial de los medios electrónicos utilizados por los empleados / David Sequera in Economist & Jurist, Núm. 177 (febrer 2014)PermalinkIncidencia del reconocimiento por el trabajador de la infracción laboral cometida en el cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales / Ángel Arias Domínguez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2021)PermalinkL'abast del control empresarial sobre el correu electrònic del treballador arran de la sentència del Tribunal Constitucional 170/2013, de 7 d'octubre de 2013 / Judit Baseira Martí in Revista jurídica de Catalunya, Núm. 1 (2014)PermalinkLa intimidad de los trabajadores en el centro de trabajo y el poder de vigilancia del empresario / María Lidia Suárez Espino in Diario La Ley, Núm. 7906 ([20/07/2012])PermalinkLa responsabilidad del empleado ante el uso indebido de las redes sociales / Raúl Rojas in Economist & Jurist, Núm. 213 (setembre 2017)PermalinkLa solución autónoma de los conflictos colectivos / María Encarnación Gil PérezPermalinkLegitimación empresarial para interponer recurso de casación unificadora en el proceso de impugnación de sanciones: cerrando puertas al recurso / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2023)Permalink