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Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)
[article]
Títol : Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Excedències laborals
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.[article] Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.
Matèries : Excedències laborals
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TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Procedimiento ante el juzgado de vigilancia penitenciaria / Marco E. Chiang Rebolledo
Títol : Procedimiento ante el juzgado de vigilancia penitenciaria Tipus de document : text imprès Autors : Marco E. Chiang Rebolledo, Autor Menció d'edició : 2A edición, corregida, aumentada y actualizada Editorial : Barcelona : Bosch Data de publicació : 2003 Nombre de pàgines : 261 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9790-009-6 Nota general : Bibliografia: p. 259-261 Matèries : Dret penitenciari
Llibertat condicional
Presons
Presos
TOP:Penes:Treballs en benefici de la comunitat
TOP:Presos:Permís de sortida
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
Vigilància penitenciàriaParaules clau : Formularis Classificació : 343.89 Jutjats de vigilància penitenciària Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3158 Procedimiento ante el juzgado de vigilancia penitenciaria [text imprès] / Marco E. Chiang Rebolledo, Autor . - 2A edición, corregida, aumentada y actualizada . - Barcelona : Bosch, 2003 . - 261 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-84-9790-009-6
Bibliografia: p. 259-261
Matèries : Dret penitenciari
Llibertat condicional
Presons
Presos
TOP:Penes:Treballs en benefici de la comunitat
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Vigilància penitenciàriaParaules clau : Formularis Classificació : 343.89 Jutjats de vigilància penitenciària Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3158 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051002231 343.89 CHI Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (Caso Hospital Sanitas de La Moraleja) / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2021)
[article]
Títol : Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (Caso Hospital Sanitas de La Moraleja) Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Conciliació
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia comentada examina la protesta de una trabajadora (Enfermera en la UCI Pediátrica de Hospital) que solicita, y obtiene, reducción de jornada por razones de conciliación familiar. Como consecuencia, la empresa le comunica que debe cambiarla de destino, aunque dentro del mismo centro de trabajo. El Tribunal Constitucional examina la doctrina general sobe discriminación directa e indirecta por razón de género y considera ajustada a Derecho la actuación empresarial. Para llegar a esa conclusión resulta decisiva la ponderación de las razones esgrimidas por la empresa, objetivas (de índole sanitaria) y ordenadas a un fin legítimo (mejor funcionamiento de la asistencia a la población infantil). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11302
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 10 p.[article] Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (Caso Hospital Sanitas de La Moraleja) [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2022 . - 10 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 10 p.
Matèries : Conciliació
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia comentada examina la protesta de una trabajadora (Enfermera en la UCI Pediátrica de Hospital) que solicita, y obtiene, reducción de jornada por razones de conciliación familiar. Como consecuencia, la empresa le comunica que debe cambiarla de destino, aunque dentro del mismo centro de trabajo. El Tribunal Constitucional examina la doctrina general sobe discriminación directa e indirecta por razón de género y considera ajustada a Derecho la actuación empresarial. Para llegar a esa conclusión resulta decisiva la ponderación de las razones esgrimidas por la empresa, objetivas (de índole sanitaria) y ordenadas a un fin legítimo (mejor funcionamiento de la asistencia a la población infantil). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11302 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto – Ley 6/2019 / Rocío Molina González-Pumariega in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
[article]
Títol : Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto – Ley 6/2019 Tipus de document : document electrònic Autors : Rocío Molina González-Pumariega, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 30 p. Matèries : TOP:Dones:Discriminació
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:Treball
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosParaules clau : conciliació laboral Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La pasada primavera, con la aprobación del Real Decreto – Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se introdujeron modificaciones en la regulación de la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento, en clave de corresponsabilidad. En este artículo, hacemos una valoración positiva de dichas reformas, en cuanto que suponen un avance en la promoción de la corresponsabilidad familiar de los trabajadores hombres y mujeres. Sin embargo, no dejamos de señalar carencias importantes que adolece. Por otra parte, y a lo largo del mismo, apuntamos algunas propuestas que consideramos son importantes para lograr una corresponsabilidad real. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8852/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12191
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 30 p.[article] Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto – Ley 6/2019 [document electrònic] / Rocío Molina González-Pumariega, Autor . - 2020 . - 30 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 30 p.
Matèries : TOP:Dones:Discriminació
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:Treball
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosParaules clau : conciliació laboral Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La pasada primavera, con la aprobación del Real Decreto – Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se introdujeron modificaciones en la regulación de la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento, en clave de corresponsabilidad. En este artículo, hacemos una valoración positiva de dichas reformas, en cuanto que suponen un avance en la promoción de la corresponsabilidad familiar de los trabajadores hombres y mujeres. Sin embargo, no dejamos de señalar carencias importantes que adolece. Por otra parte, y a lo largo del mismo, apuntamos algunas propuestas que consideramos son importantes para lograr una corresponsabilidad real. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8852/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12191 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Vacaciones, permisos y jornada de trabajo
Títol : Vacaciones, permisos y jornada de trabajo Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Grupo editorial El Derecho y Quantor Data de publicació : 2010 Nombre de pàgines : 182 p. ll. : il., quadres Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-15145-24-0 Nota general : Conté formularis Matèries : Jornada de treball
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
Vacances laboralsParaules clau : "Hores extraordinàries" Festius Descansos Formularis Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2603 Vacaciones, permisos y jornada de trabajo [text imprès] . - Madrid : Grupo editorial El Derecho y Quantor, 2010 . - 182 p. : il., quadres ; 21 cm.
ISBN : 978-84-15145-24-0
Conté formularis
Matèries : Jornada de treball
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
Vacances laboralsParaules clau : "Hores extraordinàries" Festius Descansos Formularis Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2603 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051001608 349.53 VAC Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible