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La aplicación temporal de los convenios colectivos (ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA) in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 50 (gener 2019)
[article]
Títol : La aplicación temporal de los convenios colectivos (ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA) Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Convenis col·lectius de treball Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : La vigencia y aplicación temporal de los convenios colectivos es una
de las materias laborales que más controversia ha suscitado en los
últimos años. Este artículo tiene por objeto analizar la evolución
legislativa y jurisprudencial del concepto de ultraactividad y sus consecuencias jurídicas, así como exponer las recientes novedades sobre
la materia.Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6303/documento/foro-Esp-09.pdf?id= [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9048
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 50 (gener 2019) . - 9 p.[article] La aplicación temporal de los convenios colectivos (ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA) [document electrònic] . - 2019 . - 9 p.
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 50 (gener 2019) . - 9 p.
Matèries : Convenis col·lectius de treball Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : La vigencia y aplicación temporal de los convenios colectivos es una
de las materias laborales que más controversia ha suscitado en los
últimos años. Este artículo tiene por objeto analizar la evolución
legislativa y jurisprudencial del concepto de ultraactividad y sus consecuencias jurídicas, así como exponer las recientes novedades sobre
la materia.Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6303/documento/foro-Esp-09.pdf?id= [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9048 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005594 34(05) ACT Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La determinación del valor de la hora extraordinaria mediante el convenio colectivo (ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA) / Ángel Arias Domínguez in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 4 (2019)
[article]
Títol : La determinación del valor de la hora extraordinaria mediante el convenio colectivo (ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA) : ¿puede concretar una remuneración inferior a la hora extraordinaria? : STS-SCO núm. 369, de 14 de mayo Tipus de document : document electrònic Autors : Ángel Arias Domínguez, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 8 p. Nota general : Jurisprudència comentada Matèries : Convenis col·lectius de treball
Hores extraordinàriesClassificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : ¿Puede un convenio colectivo fijar la remuneración de la hora extraordinaria por un valor inferior a la ordinaria? El ET lo impide, pero cuando la identificación de su valor en el convenio colectivo aplicable se hace en relación con la jornada máxima legal, y no en relación con la jornada máxima del convenio, pueden producirse diferentes interpretaciones que consienten que, efectivamente, el valor de la hora extraordinaria sea inferior a la de la ordinaria, aunque sea una práctica no adecuada y conlleve la anulación de los preceptos del convenio que así lo preveían Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9498
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 4 (2019) . - 8 p.[article] La determinación del valor de la hora extraordinaria mediante el convenio colectivo (ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA) : ¿puede concretar una remuneración inferior a la hora extraordinaria? : STS-SCO núm. 369, de 14 de mayo [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2019 . - 8 p.
Jurisprudència comentada
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 4 (2019) . - 8 p.
Matèries : Convenis col·lectius de treball
Hores extraordinàriesClassificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : ¿Puede un convenio colectivo fijar la remuneración de la hora extraordinaria por un valor inferior a la ordinaria? El ET lo impide, pero cuando la identificación de su valor en el convenio colectivo aplicable se hace en relación con la jornada máxima legal, y no en relación con la jornada máxima del convenio, pueden producirse diferentes interpretaciones que consienten que, efectivamente, el valor de la hora extraordinaria sea inferior a la de la ordinaria, aunque sea una práctica no adecuada y conlleve la anulación de los preceptos del convenio que así lo preveían Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9498 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)
[article]
Títol : La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : pp. 102-131 Matèries : Convenis col·lectius de treball Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto del convenio sectorial para evitar la degradación de las condiciones salariales en convenios de empresa; y la reforma de la ultraactividad indefinida para potenciar los mecanismos de solución autónoma y la vuelta al régimen de retroactividad indefinida. Más allá de esa lectura literal, una interpretación más completa atendiendo a los antecedentes de las normas, sus finalidades, su concordancia con otras de su mismo grupo normativo, y la realidad del tiempo en que han de ser aplicada, permite desentrañar un elemento menos evidente pero trascendental para el entendimiento de la reforma de la negociación colectiva: la potenciación de la autonomía colectiva y un menor dirigismo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12207
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 102-131[article] La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2023 . - pp. 102-131.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 102-131
Matèries : Convenis col·lectius de treball Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : La Reforma laboral de 2021 ha modificado el sistema de negociación colectiva laboral en apenas dos aspectos, pero dos aspectos muy relevantes dentro de la arquitectura del sistema: la reducción del ámbito de la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto del convenio sectorial para evitar la degradación de las condiciones salariales en convenios de empresa; y la reforma de la ultraactividad indefinida para potenciar los mecanismos de solución autónoma y la vuelta al régimen de retroactividad indefinida. Más allá de esa lectura literal, una interpretación más completa atendiendo a los antecedentes de las normas, sus finalidades, su concordancia con otras de su mismo grupo normativo, y la realidad del tiempo en que han de ser aplicada, permite desentrañar un elemento menos evidente pero trascendental para el entendimiento de la reforma de la negociación colectiva: la potenciación de la autonomía colectiva y un menor dirigismo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12207 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La ultraactividad indefinida. Aspectos relevantes tras la reciente reforma laboral / Rosa Rodríguez Martín-Retortillo in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)
[article]
Títol : La ultraactividad indefinida. Aspectos relevantes tras la reciente reforma laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Rosa Rodríguez Martín-Retortillo, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : pp. 132-157 Matèries : Convenis col·lectius de treball Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : Tras casi diez años, la reforma operada por el Real Decreto–Ley 32/2021, de 28 de diciembre, pone el foco en uno de los principales aspectos de la negociación colectiva, como es el art. 86 del Estatuto de los Trabajadores. Con la nueva norma, se recupera la ultraactividad indefinida del convenio colectivo, de modo que ofrece mayor seguridad jurídica a la negociación colectiva y pone en valor el diálogo social. Esta reforma, fruto de un consenso entre los agentes sociales, dota de garantías a los derechos de los trabajadores, y, aun manteniendo la disponibilidad de las partes en cuanto al ámbito temporal del convenio y las reglas de vigencia una vez denunciado, busca el desbloqueo de las negociaciones a través del recurso a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos. Y todo ello, sin la amenaza de la pérdida de vigencia del convenio. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12208
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 132-157[article] La ultraactividad indefinida. Aspectos relevantes tras la reciente reforma laboral [document electrònic] / Rosa Rodríguez Martín-Retortillo, Autor . - 2023 . - pp. 132-157.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 132-157
Matèries : Convenis col·lectius de treball Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : Tras casi diez años, la reforma operada por el Real Decreto–Ley 32/2021, de 28 de diciembre, pone el foco en uno de los principales aspectos de la negociación colectiva, como es el art. 86 del Estatuto de los Trabajadores. Con la nueva norma, se recupera la ultraactividad indefinida del convenio colectivo, de modo que ofrece mayor seguridad jurídica a la negociación colectiva y pone en valor el diálogo social. Esta reforma, fruto de un consenso entre los agentes sociales, dota de garantías a los derechos de los trabajadores, y, aun manteniendo la disponibilidad de las partes en cuanto al ámbito temporal del convenio y las reglas de vigencia una vez denunciado, busca el desbloqueo de las negociaciones a través del recurso a los sistemas de solución extrajudicial de conflictos. Y todo ello, sin la amenaza de la pérdida de vigencia del convenio. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12208 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo / Antonio Lorente Rivas
Títol : Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Tipus de document : text imprès Autors : Antonio Lorente Rivas, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2009 Col·lecció : Claves Nombre de pàgines : 747 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8126-263-6 Nota general : Bibliografia: p. 673-747 Matèries : Convenis col·lectius de treball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificacióParaules clau : Modificació Substancial "Condicions de treball" Classificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4138 Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo [text imprès] / Antonio Lorente Rivas, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2009 . - 747 p. ; 25 cm. - (Claves) .
ISBN : 978-84-8126-263-6
Bibliografia: p. 673-747
Matèries : Convenis col·lectius de treball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificacióParaules clau : Modificació Substancial "Condicions de treball" Classificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4138 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051003186 349.28 LOR Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Límites a la negociación colectiva. El acuerdo de trabajo a distancia debe contemplar en su clausulado el porcentaje y distribución entre el trabajo presencial y a distancia, siendo nula la cláusula que lo difiere a la voluntad unilateral de la empresa por causas organizativas, pudiendo, sin embargo, preverse plazos distintos de preaviso de la reversibilidad según quien sea la parte que la inste / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2022)Permalink¿Los convenios colectivos pueden limitar los salarios de los deportistas profesionales? / Remedios Roqueta Buj in Revista Aranzadi de Derecho de Deporte y Entretenimiento, Núm. 35 (abril-juny 2012)PermalinkLos derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)Permalink¿Los teletrabajadores de contact center tienen derecho al plus de transporte? / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 7 (2022)PermalinkManual jurídico de negociación colectivaPermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2012-2013PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2015-2016PermalinkMemento práctico social 2016PermalinkMemento práctico social 2017PermalinkMemento práctico social 2018Permalink