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Los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)
[article]
Títol : Los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia Tipus de document : document electrònic Autors : Ricardo Pedro Ron Latas, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Convenis col·lectius de treball
TeletreballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Hoy en día, el teletrabajo encuentra el grueso de su regulación en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Sin embargo, la norma otorga un papel meramente residual a los derechos colectivos de los trabajadores a distancia. Así lo prueba el hecho de que en ella se le dedique al tema que denomina como “Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia” únicamente un rácano precepto. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9456/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12198
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 20 p.[article] Los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia [document electrònic] / Ricardo Pedro Ron Latas, Autor . - 2022 . - 20 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 20 p.
Matèries : Convenis col·lectius de treball
TeletreballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Hoy en día, el teletrabajo encuentra el grueso de su regulación en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Sin embargo, la norma otorga un papel meramente residual a los derechos colectivos de los trabajadores a distancia. Así lo prueba el hecho de que en ella se le dedique al tema que denomina como “Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia” únicamente un rácano precepto. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9456/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12198 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Los problemas jurídicos del teletrabajo in Economist & Jurist, núm. 275 (novembre 2023)
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Títol : Los problemas jurídicos del teletrabajo Tipus de document : text imprès Autors : Francisco Marhuenda, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : p. 26-45 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Teletreball Classificació : 349.263 TELETREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12367
in Economist & Jurist > núm. 275 (novembre 2023) . - p. 26-45[article] Los problemas jurídicos del teletrabajo [text imprès] / Francisco Marhuenda, Autor . - 2023 . - p. 26-45.
Idioma : Castellà (spa)
in Economist & Jurist > núm. 275 (novembre 2023) . - p. 26-45
Matèries : Teletreball Classificació : 349.263 TELETREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12367 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006884 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible ¿Los teletrabajadores de contact center tienen derecho al plus de transporte? / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 7 (2022)
[article]
Títol : ¿Los teletrabajadores de contact center tienen derecho al plus de transporte? Tipus de document : document electrònic Autors : María Areta Martínez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Convenis col·lectius de treball
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TeletreballClassificació : 349.51 SALARIS Resum : El plus de transporte que establece el artículo 51 del Convenio Colectivo estatal de contact center se abona al personal que, además de comenzar o finalizar su jornada laboral diaria entre las 24:00 h y las 6:00 h, se desplaza al centro de trabajo de la empresa para desempeñar su actividad laboral. La Sala de lo Social del TS declara que el personal de contact center que pasa de la modalidad de trabajo presencial a la modalidad de teletrabajo deja de percibir el plus en cuestión porque desaparece una de las condiciones que lo justifica, que es el desplazamiento al centro de trabajo para prestar servicios. Además, el plus de transporte tiene naturaleza extrasalarial porque su finalidad no es retribuir la penosidad de trabajar en horario nocturno, sino compensar los gastos adicionales de transporte en los que incurre el personal por el hecho de tener que ir al centro de trabajo o salir del mismo en horas nocturnas en las que el transporte público no funciona o lo hace con menos regularidad. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11580
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 7 (2022) . - 10 p.[article] ¿Los teletrabajadores de contact center tienen derecho al plus de transporte? [document electrònic] / María Areta Martínez, Autor . - 2022 . - 10 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 7 (2022) . - 10 p.
Matèries : Convenis col·lectius de treball
Salaris
TeletreballClassificació : 349.51 SALARIS Resum : El plus de transporte que establece el artículo 51 del Convenio Colectivo estatal de contact center se abona al personal que, además de comenzar o finalizar su jornada laboral diaria entre las 24:00 h y las 6:00 h, se desplaza al centro de trabajo de la empresa para desempeñar su actividad laboral. La Sala de lo Social del TS declara que el personal de contact center que pasa de la modalidad de trabajo presencial a la modalidad de teletrabajo deja de percibir el plus en cuestión porque desaparece una de las condiciones que lo justifica, que es el desplazamiento al centro de trabajo para prestar servicios. Además, el plus de transporte tiene naturaleza extrasalarial porque su finalidad no es retribuir la penosidad de trabajar en horario nocturno, sino compensar los gastos adicionales de transporte en los que incurre el personal por el hecho de tener que ir al centro de trabajo o salir del mismo en horas nocturnas en las que el transporte público no funciona o lo hace con menos regularidad. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11580 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Prevención de riesgos en el trabajo a distancia / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)
[article]
Títol : Prevención de riesgos en el trabajo a distancia Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Article a la pàgina : 25 p. Matèries : Riscos laborals
Teletreball
TOP:Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 HIGIENE I SEGURETAT. PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS Resum : El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género, como riesgos profesionales en el trabajo a distancia. Para completar el panorama normativo, se analizará el reglamento sobre riesgos de exposición a pantallas de visualización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9141/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12195
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 25 p.[article] Prevención de riesgos en el trabajo a distancia [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2021 . - 25 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 25 p.
Matèries : Riscos laborals
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TOP:Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 HIGIENE I SEGURETAT. PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS Resum : El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género, como riesgos profesionales en el trabajo a distancia. Para completar el panorama normativo, se analizará el reglamento sobre riesgos de exposición a pantallas de visualización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9141/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12195 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Requisitos formales del acuerdo de trabajo a distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimiento / Mellado, Enrique in Economist & Jurist, Núm. 265 (novembre 2022)
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Títol : Requisitos formales del acuerdo de trabajo a distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimiento Tipus de document : text imprès Autors : Mellado, Enrique, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : p. 34-39 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Teletreball Classificació : 349.263 TELETREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11668
in Economist & Jurist > Núm. 265 (novembre 2022) . - p. 34-39[article] Requisitos formales del acuerdo de trabajo a distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimiento [text imprès] / Mellado, Enrique, Autor . - 2022 . - p. 34-39.
Idioma : Castellà (spa)
in Economist & Jurist > Núm. 265 (novembre 2022) . - p. 34-39
Matèries : Teletreball Classificació : 349.263 TELETREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11668 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006591 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Retos del teletrabajo asociados a la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género / Nuria Julia Ayerra Duesca in IUSLabor, núm. 3 (2023)PermalinkTeletrabajo asalariado no regular y compensación de gastos, una propuesta interpretativa y aplicativa integradora de su régimen jurídico / Oriol Cremades Chueca in IUSLabor, núm. 2 (2022)PermalinkTeletrabajo y accidente de trabajo: una aproximación a la posición de los Tribunales / Carolina Gala Durán in IUSLabor, núm. 1 (2023)PermalinkTrabajo a distancia como medida de conciliación in Jurisdicción social, núm. 232 (abril 2022)Permalink