Matèries
Refinar la cerca
Memento experto : crisis, medidas y soluciones laboralesReserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051003033 349.29"2009" MEM Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Memento práctico despido 2015-2016
Títol : Memento práctico despido 2015-2016 : otras formas de extinción del contrato de trabajo Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2015 Col·lecció : Memento práctico Nombre de pàgines : 1240 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-7626-868-9 Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Disciplinari Objectiu Col·lectiu Fiscalitat Comptabilitat Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6345 Memento práctico despido 2015-2016 : otras formas de extinción del contrato de trabajo [text imprès] . - Madrid : Francis Lefebvre, 2015 . - 1240 p. ; 24 cm. - (Memento práctico) .
ISSN : 978-84-7626-868-9
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Disciplinari Objectiu Col·lectiu Fiscalitat Comptabilitat Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6345 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051004347 349.29"2016" MEM Llibre (3 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)
[article]
Títol : Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Excedències laborals
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.[article] Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.
Matèries : Excedències laborals
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Prohibición de despedir / Elena Ramírez Alda in Economist & Jurist, núm. 250 (maig 2021)
[article]
Títol : Prohibición de despedir : un análisis jurídico Tipus de document : text imprès Autors : Elena Ramírez Alda, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : p. 42-51 Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]Paraules clau : Acomiadament improcedent Covid-19 Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : Formulari: Demanda por despido improcedente (se alega falta de preaviso y formalidad, obtención de indemnización) Covid-19 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10500
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - p. 42-51[article] Prohibición de despedir : un análisis jurídico [text imprès] / Elena Ramírez Alda, Autor . - 2021 . - p. 42-51.
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - p. 42-51
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]Paraules clau : Acomiadament improcedent Covid-19 Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : Formulari: Demanda por despido improcedente (se alega falta de preaviso y formalidad, obtención de indemnización) Covid-19 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10500 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006237 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Registros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2022)
[article]
Títol : Registros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas Tipus de document : document electrònic Autors : María Emilia Casas Baamonde, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 25 p. Matèries : Dret a la intimitat
Proporcionalitat, Principi de
Prova videogràfica
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treball i treballadors:Protecció:Inspecció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 342.734 Dret a la vida privada. Honor, intimitat Resum : Los registros sobre los trabajadores y sus pertenencias personales, un poder de control excepcional o exorbitante que al empresario otorga el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, se enmarcan legalmente en la "inviolabilidad de la persona trabajadora" y han de respetar su dignidad y su derecho fundamental a la intimidad como ámbito vital acotado. Han de ser necesarios para la protección del patrimonio empresarial. No son constitucional ni legalmente legítimos, y lesionan el derecho a la intimidad personal de los trabajadores, los registros con cámaras de videovigilancia cautelares o preventivos, masivos, diarios, e ilimitados, no justificados en sospechas o en conductas previas de los trabajadores. La validez de los registros de los trabajadores efectuados con cámaras de videovigilancia exige que estén justificados y superen el juicio constitucional de proporcionalidad (idoneidad, necesidad y proporcionalidad). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11571
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 25 p.[article] Registros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas [document electrònic] / María Emilia Casas Baamonde, Autor . - 2022 . - 25 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 25 p.
Matèries : Dret a la intimitat
Proporcionalitat, Principi de
Prova videogràfica
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treball i treballadors:Protecció:Inspecció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 342.734 Dret a la vida privada. Honor, intimitat Resum : Los registros sobre los trabajadores y sus pertenencias personales, un poder de control excepcional o exorbitante que al empresario otorga el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, se enmarcan legalmente en la "inviolabilidad de la persona trabajadora" y han de respetar su dignidad y su derecho fundamental a la intimidad como ámbito vital acotado. Han de ser necesarios para la protección del patrimonio empresarial. No son constitucional ni legalmente legítimos, y lesionan el derecho a la intimidad personal de los trabajadores, los registros con cámaras de videovigilancia cautelares o preventivos, masivos, diarios, e ilimitados, no justificados en sospechas o en conductas previas de los trabajadores. La validez de los registros de los trabajadores efectuados con cámaras de videovigilancia exige que estén justificados y superen el juicio constitucional de proporcionalidad (idoneidad, necesidad y proporcionalidad). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11571 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Regularización del bonus a la extinción del contrato laboral / Carmen Algar Jiménez in Economist & Jurist, Núm. 177 (febrer 2014)PermalinkSubrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora / Susana Rodríguez Escanciano in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2022)PermalinkTomo I : Derecho del trabajo / Antonio V. Sempere NavarroPermalinkUna primera aproximación a la "sustitución" tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo / María Teresa Igartua Miró in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)Permalink¿Una "tercera" doctrina judicial sobre la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales y sus efectos en la calificación del despido? / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2023)PermalinkVacaciones devengadas y no disfrutadas por motivos de salud cuando existe dispensa empresarial de acudir al trabajo: el derecho no prescribe, aunque no se hayan pedido antes de terminar el contrato a tiempo parcial, y se concreta en una compensación económica sustitutiva. / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 5 (2023)Permalink