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El acceso y la provisión de puestos de trabajo en la administración pública / Juan B Lorenzo de Membiela
Títol : El acceso y la provisión de puestos de trabajo en la administración pública : manual práctico y casuístico de la función pública Tipus de document : text imprès Autors : Juan B Lorenzo de Membiela, Autor Editorial : Cizur Menor : Thomson Aranzadi Data de publicació : 2005 Nombre de pàgines : 1135 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9767-861-2 Nota general : Bibliografia: p. 1127-1135 Matèries : Funció pública Paraules clau : Oposicions Classificació : 342.931 Accés a la funció pública Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2466 El acceso y la provisión de puestos de trabajo en la administración pública : manual práctico y casuístico de la función pública [text imprès] / Juan B Lorenzo de Membiela, Autor . - Cizur Menor : Thomson Aranzadi, 2005 . - 1135 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-9767-861-2
Bibliografia: p. 1127-1135
Matèries : Funció pública Paraules clau : Oposicions Classificació : 342.931 Accés a la funció pública Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2466 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051001454 342.931 LOR Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La cuadratura del círculo del empleo público en las reformas de 2021, de la reordenación contractual y el establecimiento de límites al abuso en la contratación temporal a la estabilización del personal y el impulso de la negociación colectiva / Inmaculada Marín Alonso in IUSLabor, núm. 2 (2022)
[article]
Títol : La cuadratura del círculo del empleo público en las reformas de 2021, de la reordenación contractual y el establecimiento de límites al abuso en la contratación temporal a la estabilización del personal y el impulso de la negociación colectiva Tipus de document : document electrònic Autors : Inmaculada Marín Alonso, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 45 p. Matèries : Funció pública
Personal laboral de l'AdministracióClassificació : 342.931 Accés a la funció pública Resum : Las reformas laborales de finales de 2021 que afectan al empleo público pretenden, de manera combinada, diseñar las distintas vías de acceso al empleo público temporal en régimen laboral y funcionarial y acabar con la temporalidad abusiva en las Administraciones Públicas mediante el establecimiento de compensaciones económicas por la duración excesiva del vínculo en caso de extinción del mismo o, en su caso, mediante el desarrollo de procesos selectivos especiales y extraordinarios de estabilización para la cobertura de las plazas temporales que actualmente existen en la Administración Pública. Esta cuadratura del círculo no está trazada, sin embargo, con pulso firme y sereno, dejando numerosos interrogantes sobre la consecución de sus objetivos. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/399394/495822 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11583
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 45 p.[article] La cuadratura del círculo del empleo público en las reformas de 2021, de la reordenación contractual y el establecimiento de límites al abuso en la contratación temporal a la estabilización del personal y el impulso de la negociación colectiva [document electrònic] / Inmaculada Marín Alonso, Autor . - 2022 . - 45 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 45 p.
Matèries : Funció pública
Personal laboral de l'AdministracióClassificació : 342.931 Accés a la funció pública Resum : Las reformas laborales de finales de 2021 que afectan al empleo público pretenden, de manera combinada, diseñar las distintas vías de acceso al empleo público temporal en régimen laboral y funcionarial y acabar con la temporalidad abusiva en las Administraciones Públicas mediante el establecimiento de compensaciones económicas por la duración excesiva del vínculo en caso de extinción del mismo o, en su caso, mediante el desarrollo de procesos selectivos especiales y extraordinarios de estabilización para la cobertura de las plazas temporales que actualmente existen en la Administración Pública. Esta cuadratura del círculo no está trazada, sin embargo, con pulso firme y sereno, dejando numerosos interrogantes sobre la consecución de sus objetivos. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/399394/495822 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11583 Exemplars
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