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Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo / Marina Fernández Ramírez in IUSLabor, núm. 2 (2022)
[article]
Títol : Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo Tipus de document : document electrònic Autors : Marina Fernández Ramírez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 39 p. Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.[article] Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo [document electrònic] / Marina Fernández Ramírez, Autor . - 2022 . - 39 p.
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.
Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)
[article]
Títol : Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Contractes de treball a domicili
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Resum : La sentencia objeto de comentario da repuesta a una demanda, en procedimiento de conflicto colectivo, de impugnación de una decisión empresarial sobre el reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, por considerarla una modificación sustancial de condiciones de trabajo y también una vulneración del derecho a la ocupación efectiva al no garantizar un puesto de trabajo. La AN desestima la demanda por apreciar la caducidad de la acción, y además concluye que no existe modificación sustancial, por no quedar acreditadas las causas de impugnación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11297
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 8 p.[article] Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2022 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 8 p.
Matèries : Contractes de treball a domicili
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Resum : La sentencia objeto de comentario da repuesta a una demanda, en procedimiento de conflicto colectivo, de impugnación de una decisión empresarial sobre el reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, por considerarla una modificación sustancial de condiciones de trabajo y también una vulneración del derecho a la ocupación efectiva al no garantizar un puesto de trabajo. La AN desestima la demanda por apreciar la caducidad de la acción, y además concluye que no existe modificación sustancial, por no quedar acreditadas las causas de impugnación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11297 Exemplars
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