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Les obligacions derivades del dret a la desconnexió / Montse Solé-Truyols in Revista jurídica de Catalunya, Núm. 4 (2023)
[article]
Títol : Les obligacions derivades del dret a la desconnexió : anàlisi de la normativa Tipus de document : text imprès Autors : Montse Solé-Truyols, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : p. 917-931 Idioma : Català (cat) Matèries : Teletreball
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TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : dret a la desconnexió digital registre horari Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12398
in Revista jurídica de Catalunya > Núm. 4 (2023) . - p. 917-931[article] Les obligacions derivades del dret a la desconnexió : anàlisi de la normativa [text imprès] / Montse Solé-Truyols, Autor . - 2024 . - p. 917-931.
Idioma : Català (cat)
in Revista jurídica de Catalunya > Núm. 4 (2023) . - p. 917-931
Matèries : Teletreball
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TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : dret a la desconnexió digital registre horari Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12398 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006891 34(05) REV Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular / María Concepción Arruga Segura in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)
[article]
Títol : Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular Tipus de document : document electrònic Autors : María Concepción Arruga Segura, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 27 p. Matèries : Societat de la informació
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TOP:Treball i treballadors:Protecció [186]Paraules clau : dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : En una sociedad hiperconectada, la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de descanso de calidad. La tecnología debe avanzar dentro de un permanente proceso de humanización para reorientar y encauzar los distintos progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos del trabajador y del empresario.
Las escasas certezas que aporta el exiguo marco jurídico español sobre desconexión presagian un incremento de la conflictividad laboral que habrá de ser resuelto en último extremo por la jurisdicción social. Por su parte, el Acuerdo Marco Europeo sobre la Digitalización en el trabajo, apunta hacia un impulso de la regulación del proceso de desconexión digital y los distintos procedimientos especiales a través de la negociación colectiva. Así, el texto final de la directiva europea sobre desconexión estará condicionado por el grado de penetración del derecho en los convenios colectivos.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9458/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12200
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 27 p.[article] Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular [document electrònic] / María Concepción Arruga Segura, Autor . - 2022 . - 27 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 27 p.
Matèries : Societat de la informació
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TOP:Treball i treballadors:Protecció [186]Paraules clau : dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : En una sociedad hiperconectada, la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de descanso de calidad. La tecnología debe avanzar dentro de un permanente proceso de humanización para reorientar y encauzar los distintos progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos del trabajador y del empresario.
Las escasas certezas que aporta el exiguo marco jurídico español sobre desconexión presagian un incremento de la conflictividad laboral que habrá de ser resuelto en último extremo por la jurisdicción social. Por su parte, el Acuerdo Marco Europeo sobre la Digitalización en el trabajo, apunta hacia un impulso de la regulación del proceso de desconexión digital y los distintos procedimientos especiales a través de la negociación colectiva. Así, el texto final de la directiva europea sobre desconexión estará condicionado por el grado de penetración del derecho en los convenios colectivos.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9458/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12200 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo / Francisco Trujillo Pons in IUSLabor, núm. 1 (2022)
[article]
Títol : Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Trujillo Pons, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Directius
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TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : Hores extraordinàries dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El ordenamiento jurídico español regula el derecho a la desconexión digital en el trabajo, obligando a los empresarios a elaborar, previa audiencia de los representantes legales, una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos. La importancia del derecho en el actual marco de las relaciones laborales como garantía del descanso de los trabajadores no va en consonancia con la actual regulación. Y ello porque se trata de una regulación escueta y carente de desarrollo que genera muchas dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a los trabajadores que ocupan puestos directivos, quienes, por las características propias de sus cargos, cuentan con muchas dificultades para ejercer el derecho laboral. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador con su mención “puestos directivos” dado que, con la actual redacción, no se especifica si el derecho se aplica a trabajadores con cargos intermedios (managers o directivos comunes) o a trabajadores sujetos a una relación laboral especial de alta dirección conforme a su normativa propia, a saber, el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394507/491948 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11290
in IUSLabor > núm. 1 (2022) . - 20 p.[article] Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo [document electrònic] / Francisco Trujillo Pons, Autor . - 2022 . - 20 p.
in IUSLabor > núm. 1 (2022) . - 20 p.
Matèries : Directius
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TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : Hores extraordinàries dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El ordenamiento jurídico español regula el derecho a la desconexión digital en el trabajo, obligando a los empresarios a elaborar, previa audiencia de los representantes legales, una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos. La importancia del derecho en el actual marco de las relaciones laborales como garantía del descanso de los trabajadores no va en consonancia con la actual regulación. Y ello porque se trata de una regulación escueta y carente de desarrollo que genera muchas dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a los trabajadores que ocupan puestos directivos, quienes, por las características propias de sus cargos, cuentan con muchas dificultades para ejercer el derecho laboral. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador con su mención “puestos directivos” dado que, con la actual redacción, no se especifica si el derecho se aplica a trabajadores con cargos intermedios (managers o directivos comunes) o a trabajadores sujetos a una relación laboral especial de alta dirección conforme a su normativa propia, a saber, el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394507/491948 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11290 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar ¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? Retos legislativos desde la perspectiva laboral / Montse Solé-Truyols in IDP, Núm. 36 (octubre 2022)
[article]
Títol : ¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? Retos legislativos desde la perspectiva laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Montse Solé-Truyols, Autor Data de publicació : 2022 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Jornada de treball
TeletreballParaules clau : dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Este artículo parte de la base de que el trabajo en el entorno digital no modifica la naturaleza de la relación laboral. Desde esta perspectiva, argumenta algunas de las razones por las cuales la flexibilidad no se puede considerar una característica inherente del trabajo con dispositivos TIC. En la medida en que el derecho a la desconexión pretende garantizar el descanso del trabajador sin renunciar a la flexibilidad, altera la correlación de derechos y deberes propia del contrato de trabajo y resulta una medida ineficaz en cuanto al objetivo del descanso.
Partiendo de la base de que la legislación sobre desconexión ha de mantener los cimientos de la relación laboral, el artículo utiliza una potencial obligación de desconexión remota por parte del empresario como estudio de caso para identificar los retos más importantes a los que la normativa debería dar respuesta. La idea es avanzar en aquellos aspectos relevantes para que puedan ser útiles en futuras medidas.Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IDP/article/view/n36-sole/492586 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11600
in IDP > Núm. 36 (octubre 2022)[article] ¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? Retos legislativos desde la perspectiva laboral [document electrònic] / Montse Solé-Truyols, Autor . - 2022.
Idioma : Castellà (spa)
in IDP > Núm. 36 (octubre 2022)
Matèries : Jornada de treball
TeletreballParaules clau : dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Este artículo parte de la base de que el trabajo en el entorno digital no modifica la naturaleza de la relación laboral. Desde esta perspectiva, argumenta algunas de las razones por las cuales la flexibilidad no se puede considerar una característica inherente del trabajo con dispositivos TIC. En la medida en que el derecho a la desconexión pretende garantizar el descanso del trabajador sin renunciar a la flexibilidad, altera la correlación de derechos y deberes propia del contrato de trabajo y resulta una medida ineficaz en cuanto al objetivo del descanso.
Partiendo de la base de que la legislación sobre desconexión ha de mantener los cimientos de la relación laboral, el artículo utiliza una potencial obligación de desconexión remota por parte del empresario como estudio de caso para identificar los retos más importantes a los que la normativa debería dar respuesta. La idea es avanzar en aquellos aspectos relevantes para que puedan ser útiles en futuras medidas.Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IDP/article/view/n36-sole/492586 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11600 Exemplars
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