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Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" / Gloria Rodríguez Barroso in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares in Economist & Jurist, Núm. 213 (setembre 2017)
[article]
Títol : Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares Tipus de document : text imprès Data de publicació : 2017 Article a la pàgina : p. 70-77 Nota general : Secció: Casos reales Matèries : TOP:Jornada de treball:Reducció Classificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Nota de contingut : Conté formulari Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8093
in Economist & Jurist > Núm. 213 (setembre 2017) . - p. 70-77[article] Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares [text imprès] . - 2017 . - p. 70-77.
Secció: Casos reales
in Economist & Jurist > Núm. 213 (setembre 2017) . - p. 70-77
Matèries : TOP:Jornada de treball:Reducció Classificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Nota de contingut : Conté formulari Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8093 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005246 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Guía de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada
Títol : Guía de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada : conforme a los reglamentos de 29 de octubre de 2012 Tipus de document : text imprès Autors : Juan Reyes Herreros, Autor ; Ignacio García-Perrote Escartín, Editor Editorial : Valladolid : Lex Nova Data de publicació : 2012 Nombre de pàgines : 429 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9898-388-3 Matèries : Funció pública
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Procediment concursal:Contractes de treball
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : "1483/2012" "1484/2012" ERE "Sector public" Funcionaris Fogasa Classificació : 349.295.2 COL·LECTIU Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3683 Guía de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada : conforme a los reglamentos de 29 de octubre de 2012 [text imprès] / Juan Reyes Herreros, Autor ; Ignacio García-Perrote Escartín, Editor . - Valladolid : Lex Nova, 2012 . - 429 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-9898-388-3
Matèries : Funció pública
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Procediment concursal:Contractes de treball
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : "1483/2012" "1484/2012" ERE "Sector public" Funcionaris Fogasa Classificació : 349.295.2 COL·LECTIU Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3683 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051002738 349.295.2"2012" GUI Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Judicialización de las medidas de flexibilidad interna / José Luján Alcaraz in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)
[article]
Títol : Judicialización de las medidas de flexibilidad interna Tipus de document : document electrònic Autors : José Luján Alcaraz, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 17 p. Matèries : TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..]
I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOREnllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12176
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p.[article] Judicialización de las medidas de flexibilidad interna [document electrònic] / José Luján Alcaraz, Autor . - 2019 . - 17 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p.
Matèries : TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..]
I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOREnllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12176 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar ¿La reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada la disminución proporcional de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo? / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2023)
[article]
Títol : ¿La reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada la disminución proporcional de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo? Tipus de document : document electrònic Autors : María Areta Martínez, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Guarda i custòdia
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El artículo 37.6.párrafo 1º del ET dispone que la reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada "la disminución proporcional del salario", pero ¿qué se entiende por "disminución proporcional del salario"?, ¿todos los conceptos que figuran en nómina aminoran su cuantía en la misma proporción que la jornada? La STSJ de Cantabria-SOC núm. 373/2023, de 19 de mayo, confirma que la trabajadora con reducción de jornada ha de percibir el 100 % de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo; dicho de otro modo: la reducción de jornada por guarda legal no comporta la disminución de los referidos complementos salariales, cuya cuantía se mantiene íntegra. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12549
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2023) . - 10 p.[article] ¿La reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada la disminución proporcional de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo? [document electrònic] / María Areta Martínez, Autor . - 2024 . - 10 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2023) . - 10 p.
Matèries : Guarda i custòdia
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El artículo 37.6.párrafo 1º del ET dispone que la reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada "la disminución proporcional del salario", pero ¿qué se entiende por "disminución proporcional del salario"?, ¿todos los conceptos que figuran en nómina aminoran su cuantía en la misma proporción que la jornada? La STSJ de Cantabria-SOC núm. 373/2023, de 19 de mayo, confirma que la trabajadora con reducción de jornada ha de percibir el 100 % de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo; dicho de otro modo: la reducción de jornada por guarda legal no comporta la disminución de los referidos complementos salariales, cuya cuantía se mantiene íntegra. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12549 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La reducción de jornada por motivos familiares / José Fernando Lousada Arochena in Revista del poder judicial, Núm. 80 (4t trimestre 2005)PermalinkLas modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, en cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio: otro importante paso adelante hacia la conciliación corresponsable / Xavier Solà Monells in IUSLabor, núm. 3 (2023)PermalinkLos previsibles efectos de la reducción de la jornada laboral legal máxima / Jesús Lahera Forteza in Economist & Jurist, Núm. 282 (setembre 2024)PermalinkMaternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2011-2012PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2012-2013PermalinkMemento práctico procedimiento laboral 2015-2016PermalinkPermiso de lactancia, derecho del padre trabajador sin estar condicionado por la no actividad laboral de la madre / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)PermalinkReducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (Caso Hospital Sanitas de La Moraleja) / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2021)PermalinkReducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)Permalink