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Refinar la cercaAnatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo / Marina Fernández Ramírez in IUSLabor, núm. 2 (2022)
Títol : Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo Tipus de document : document electrònic Autors : Marina Fernández Ramírez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 39 p. Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.[article] Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo [document electrònic] / Marina Fernández Ramírez, Autor . - 2022 . - 39 p.
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.
Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582 Exemplars
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Títol : Beneficios fiscales de los rendimientos obtenidos por los trabajadores desplazados Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio Vaquera García, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 93-129 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
TreballadorsParaules clau : beneficis fiscals Classificació : 342.99 DRET FISCAL. ADMINISTRACIÓ FINANCERA Resum : El objetivo del presente trabajo consiste en analizar las cuestiones básicas a tener en cuenta en el momento de afrontar la imprescindible y estratégica gestión multinacional del capital humano en el ámbito de la tributación. Para ello, se examinan los aspectos fiscales más relevantes a tener en cuenta por las empresas y los trabajadores durante la duración de un desplazamiento al extranjero, además de abordar cómo se incardinan dichas circunstancias con los convenios de doble imposición y con el régimen fiscal de los impatriados. Enllaç al recurs electrònic : https://www.ief.es/vdocs/publicaciones/1/179/5.pdf Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10793
in Crónica Tributaria > Núm. 179 (2/2021) . - 93-129 p.[article] Beneficios fiscales de los rendimientos obtenidos por los trabajadores desplazados [document electrònic] / Antonio Vaquera García, Autor . - 2021 . - 93-129 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Crónica Tributaria > Núm. 179 (2/2021) . - 93-129 p.
Matèries : TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
TreballadorsParaules clau : beneficis fiscals Classificació : 342.99 DRET FISCAL. ADMINISTRACIÓ FINANCERA Resum : El objetivo del presente trabajo consiste en analizar las cuestiones básicas a tener en cuenta en el momento de afrontar la imprescindible y estratégica gestión multinacional del capital humano en el ámbito de la tributación. Para ello, se examinan los aspectos fiscales más relevantes a tener en cuenta por las empresas y los trabajadores durante la duración de un desplazamiento al extranjero, además de abordar cómo se incardinan dichas circunstancias con los convenios de doble imposición y con el régimen fiscal de los impatriados. Enllaç al recurs electrònic : https://www.ief.es/vdocs/publicaciones/1/179/5.pdf Format del recurs electrònic : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10793 Exemplars
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Títol : Cuestiones prácticas para el ejercicio de la jurisdicción social : modelos y comentarios Tipus de document : text imprès Autors : Daniel Toscani Giménez, Autor ; Antonio Valenciano Sal, Autor Editorial : Valladolid : Thomson Reuters Lex Nova Data de publicació : 2013 Nombre de pàgines : 262 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9898-725-6 Matèries : Jornada de treball
Jurisdicció social
Procediment del treball
Relacions laborals
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.2-7 Formularis de dret del treball generals Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5434 Cuestiones prácticas para el ejercicio de la jurisdicción social : modelos y comentarios [text imprès] / Daniel Toscani Giménez, Autor ; Antonio Valenciano Sal, Autor . - Valladolid : Thomson Reuters Lex Nova, 2013 . - 262 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-9898-725-6
Matèries : Jornada de treball
Jurisdicció social
Procediment del treball
Relacions laborals
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.2-7 Formularis de dret del treball generals Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5434 Reserva
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Títol : Desplazamiento transnacional laboral genuino y ley aplicable al contrato de trabajo (ACCÉS GRATUÍT EN LÍNIA) Tipus de document : document electrònic Autors : GÓMEZ ABELLEIRA, Francisco Javier, Autor Data de publicació : 2018 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Resum : La aplicación correcta de la Directiva 96/71 exige identificar el desplazamiento temporal genuino. A tal efecto, los criterios de la Directiva 2014/67 se muestran insuficientes. El artículo construye el concepto de desplazamiento genuino profundizando en los elementos definitorios del desplazamiento temporal: temporalidad, mantenimiento de la relación laboral con el empleador del Estado de establecimiento y vínculo con la prestación transnacional de servicios. La implicación práctica más importante es que las autoridades del Estado de desplazamiento pueden decidir la aplicación íntegra de su ley laboral cuando encuentran que el desplazamiento no es genuinos. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4113/2648 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9240
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm 1 (2018)[article] Desplazamiento transnacional laboral genuino y ley aplicable al contrato de trabajo (ACCÉS GRATUÍT EN LÍNIA) [document electrònic] / GÓMEZ ABELLEIRA, Francisco Javier, Autor . - 2018.
Idioma : Castellà (spa)
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm 1 (2018)
Matèries : TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.54 CANVIS AL TREBALL. TRASLLATS, EXCEDÈNCIES,CANVI DE TASQUES, ETC. Resum : La aplicación correcta de la Directiva 96/71 exige identificar el desplazamiento temporal genuino. A tal efecto, los criterios de la Directiva 2014/67 se muestran insuficientes. El artículo construye el concepto de desplazamiento genuino profundizando en los elementos definitorios del desplazamiento temporal: temporalidad, mantenimiento de la relación laboral con el empleador del Estado de establecimiento y vínculo con la prestación transnacional de servicios. La implicación práctica más importante es que las autoridades del Estado de desplazamiento pueden decidir la aplicación íntegra de su ley laboral cuando encuentran que el desplazamiento no es genuinos. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4113/2648 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9240 Exemplars
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Títol : El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre Tipus de document : document electrònic Autors : Sánchez Villalba, Alicia, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Matèries : Teletreball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificació
TOP:Treball i treballadors:Protecció
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12196
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)[article] El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre [document electrònic] / Sánchez Villalba, Alicia, Autor . - 2021.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)
Matèries : Teletreball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificació
TOP:Treball i treballadors:Protecció
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12196 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar PermalinkPermalinkPermalinkEstudios sobre el Estatuto de los trabajadores en su 25 aniversario
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