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Refinar la cercaCómputo del tiempo de fijeza discontinua a efectos de servicios previos / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2024)
Títol : Cómputo del tiempo de fijeza discontinua a efectos de servicios previos Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Funció pública
Personal laboral de l'AdministracióClassificació : 342.931 Accés a la funció pública Resum : Se discute cómo contabilizar el tiempo de contratación fija discontinua (régimen laboral) a efectos de servicios previos cuando una persona accede a la condición de funcionaria. La STS-CONT comentada se inclina por contabilizar como periodo de servicios tanto el tiempo en que se ha trabajado cuanto los tramos intermedios. Invoca el criterio de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, así como la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00526 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12630
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2024) . - 10 p.[article] Cómputo del tiempo de fijeza discontinua a efectos de servicios previos [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2024 . - 10 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2024) . - 10 p.
Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Funció pública
Personal laboral de l'AdministracióClassificació : 342.931 Accés a la funció pública Resum : Se discute cómo contabilizar el tiempo de contratación fija discontinua (régimen laboral) a efectos de servicios previos cuando una persona accede a la condición de funcionaria. La STS-CONT comentada se inclina por contabilizar como periodo de servicios tanto el tiempo en que se ha trabajado cuanto los tramos intermedios. Invoca el criterio de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, así como la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00526 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12630 Exemplars
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Títol : El contracte fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo Tipus de document : text imprès Autors : Luis San José Gras, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : p. 40-47 Matèries : Contractes de treball fix discontinu Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12311
in Economist & Jurist > Núm. 274 (octubre 2023) . - p. 40-47[article] El contracte fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo [text imprès] / Luis San José Gras, Autor . - 2023 . - p. 40-47.
in Economist & Jurist > Núm. 274 (octubre 2023) . - p. 40-47
Matèries : Contractes de treball fix discontinu Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12311 Reserva
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Títol : El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras Tipus de document : document electrònic Autors : Pilar Núñez-Cortés Contreras, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 78-101 Matèries : Contractes de treball fix discontinu Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12206
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - 78-101[article] El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras [document electrònic] / Pilar Núñez-Cortés Contreras, Autor . - 2023 . - 78-101.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - 78-101
Matèries : Contractes de treball fix discontinu Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12206 Exemplars
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Títol : La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales Tipus de document : document electrònic Autors : Pazos Pérez, Alexandre, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : pp. 20-50 Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball temporalClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12204
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50[article] La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales [document electrònic] / Pazos Pérez, Alexandre, Autor . - 2023 . - pp. 20-50.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50
Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball temporalClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12204 Exemplars
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