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Afegir el resultat a la teva cistellaLa sociedad cotizada / Luis de Carlos Bertrán in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 39 (gener - maig 2015)
Títol : La sociedad cotizada Tipus de document : text imprès Autors : Luis de Carlos Bertrán, Autor Data de publicació : 2015 Article a la pàgina : p. 31-42 Matèries : Mercats de valors
Societats mercantilsParaules clau : "Bon govern" transparència "Societats de capital" Classificació : 347.72 SOCIETATS MERCANTILS Resum : El artículo comienza exponiendo la relevancia que tienen las sociedades cotizadas en la economía española. A continuación, se ofrece una visión general del desarrollo legislativo y de la regulación vigente de la sociedad cotizada, y se detiene en los principales cambios operados en la Ley de Sociedades de Capital por la reciente Ley 31/2014 y el nuevo Código de Buen Gobierno. Por último, y para concluir, se refiere a algunas cuestiones pendientes de la normativa sobre las sociedades cotizadas. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6558
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 39 (gener - maig 2015) . - p. 31-42[article] La sociedad cotizada [text imprès] / Luis de Carlos Bertrán, Autor . - 2015 . - p. 31-42.
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Matèries : Mercats de valors
Societats mercantilsParaules clau : "Bon govern" transparència "Societats de capital" Classificació : 347.72 SOCIETATS MERCANTILS Resum : El artículo comienza exponiendo la relevancia que tienen las sociedades cotizadas en la economía española. A continuación, se ofrece una visión general del desarrollo legislativo y de la regulación vigente de la sociedad cotizada, y se detiene en los principales cambios operados en la Ley de Sociedades de Capital por la reciente Ley 31/2014 y el nuevo Código de Buen Gobierno. Por último, y para concluir, se refiere a algunas cuestiones pendientes de la normativa sobre las sociedades cotizadas. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6558 Exemplars
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Títol : Anatomía del deber de lealtad Tipus de document : text imprès Autors : Cándido Paz-Ares Rodríguez, Autor Data de publicació : 2015 Article a la pàgina : p. 43-65 Matèries : Enriquiment injust
TOP:Societats anònimes:Administradors:Responsabilitat
TOP:Societats mercantils:Administradors:ResponsabilitatClassificació : 347.72.036 Responsabilidat dels administradors de societats Resum : El estudio ilustra la magnitud del problema de la extracción de beneficios privados en la escena corporativa y, a partir de ahí, encarece la necesidad de reforzar el tratamiento jurídico del deber de lealtad de los administradores, en el que el autor sitúa el corazón de un derecho de sociedades reflexivo. Tras ello, identifica las principales insuficiencias o imperfecciones de que tradicional mente viene adoleciendo nuestra legislación y valora las medidas adoptadas por la reciente Ley 31/2014 (de reforma de la Ley de Sociedades de Capitales para la mejora del gobierno corporativo) para paliarlas o atenuarlas. Este ejercicio le permite diseccionar las piezas fundamentales del deber de lealtad y mostrar la estructura básica de su nueva regulación. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6559
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Matèries : Enriquiment injust
TOP:Societats anònimes:Administradors:Responsabilitat
TOP:Societats mercantils:Administradors:ResponsabilitatClassificació : 347.72.036 Responsabilidat dels administradors de societats Resum : El estudio ilustra la magnitud del problema de la extracción de beneficios privados en la escena corporativa y, a partir de ahí, encarece la necesidad de reforzar el tratamiento jurídico del deber de lealtad de los administradores, en el que el autor sitúa el corazón de un derecho de sociedades reflexivo. Tras ello, identifica las principales insuficiencias o imperfecciones de que tradicional mente viene adoleciendo nuestra legislación y valora las medidas adoptadas por la reciente Ley 31/2014 (de reforma de la Ley de Sociedades de Capitales para la mejora del gobierno corporativo) para paliarlas o atenuarlas. Este ejercicio le permite diseccionar las piezas fundamentales del deber de lealtad y mostrar la estructura básica de su nueva regulación. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6559 Exemplars
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Títol : Comentarios a la nueva exención para evitar la doble imposición en el impuesto sobre sociedades : impacto en grupos españoles e internacionales y otros inversores Tipus de document : text imprès Autors : Pere M. Pons, Autor Data de publicació : 2015 Matèries : Doble imposició
TOP:Impostos sobre societats:ExempcionsClassificació : 342.992.35 SOCIETATS Resum : La ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades (en vigor desde 1 de enero de 2015) ha introducido en el ordenamiento español importantes novedades en materia tributaria. Entre ellas, destaca la regulación de una nueva exención como método para evitar la doble imposición de dividendos y plusvalías obtenidos de filiales españolas y la reformulación de la exención aplicable a dividendos y plusvalías de filiales no-residentes (todo ello en un mismo a rtícu lo). Se trata por esta vía de simplificar los métodos para evitar la doble imposición en sede de inversores corporativos y otros sujetos pasivos del
Impuesto sobre Sociedades, evitando discriminaciones injustificadas por razón de origen de la renta, de acuerdo con las pautas europeas.
Ello no obstante, la nueva norma conlleva impactos económicos y sobreimposiciones relevantes para determinadas estructuras y grupos de inversores, y presenta algunas cuestiones polémicas y de difícil interpretación que requerirán de clarificación por parte de la doctrina administrativa, tanto en el ámbito nacional como en el internacionalPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6560
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Matèries : Doble imposició
TOP:Impostos sobre societats:ExempcionsClassificació : 342.992.35 SOCIETATS Resum : La ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades (en vigor desde 1 de enero de 2015) ha introducido en el ordenamiento español importantes novedades en materia tributaria. Entre ellas, destaca la regulación de una nueva exención como método para evitar la doble imposición de dividendos y plusvalías obtenidos de filiales españolas y la reformulación de la exención aplicable a dividendos y plusvalías de filiales no-residentes (todo ello en un mismo a rtícu lo). Se trata por esta vía de simplificar los métodos para evitar la doble imposición en sede de inversores corporativos y otros sujetos pasivos del
Impuesto sobre Sociedades, evitando discriminaciones injustificadas por razón de origen de la renta, de acuerdo con las pautas europeas.
Ello no obstante, la nueva norma conlleva impactos económicos y sobreimposiciones relevantes para determinadas estructuras y grupos de inversores, y presenta algunas cuestiones polémicas y de difícil interpretación que requerirán de clarificación por parte de la doctrina administrativa, tanto en el ámbito nacional como en el internacionalPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6560 Exemplars
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Títol : Las redes sociales en las relaciones laborales Tipus de document : text imprès Autors : María Ángeles Álvarez Vázquez, Autor ; Inés Ríos García, Autor Data de publicació : 2015 Article a la pàgina : p. 83-87 Matèries : Dret a la intimitat
Relacions laborals
TOP:Treballadors:Acomiadament
Xarxes socialsClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las relaciones laborales no han permanecido aisladas al cada vez más frecuente uso de las redes sociales como instrumento de comunicación e interacción entre las personas. Por ello, su impacto se ha materializado en todas las fases de la relación entre empresario y trabajador e, incluso, antes de que tal relación se inicie formalmente.
Hasta la fecha no existe un reflejo normativo concreto de esta materia en el ámbito del Derecho laboral, pero cada vez son más frecuentes las sentencias que analizan medidas disciplinarias adoptadas con ocasión del uso inadecuado de las redes sociales por parte de los trabajadores.
Es precisamente la doctrina judicial dictada en estos casos lo que permite identificar los problemas que, a priori, parecen los más habituales en este tipo de procesos. En concreto, problemas tales como la autoría de las publicaciones, la vulneración del derecho a la intimi-
dad y, por tanto, la licitud de la prueba, y la prescripción de las faltas se perfilan como los más relevantes. Al margen de esta problemática de naturaleza procesal, existirán otros problemas a nivel práctico, tales como la afectación a la productividad del trabajador y el control
que al respecto podrá realizar el empresarioPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6561
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 39 (gener - maig 2015) . - p. 83-87[article] Las redes sociales en las relaciones laborales [text imprès] / María Ángeles Álvarez Vázquez, Autor ; Inés Ríos García, Autor . - 2015 . - p. 83-87.
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 39 (gener - maig 2015) . - p. 83-87
Matèries : Dret a la intimitat
Relacions laborals
TOP:Treballadors:Acomiadament
Xarxes socialsClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las relaciones laborales no han permanecido aisladas al cada vez más frecuente uso de las redes sociales como instrumento de comunicación e interacción entre las personas. Por ello, su impacto se ha materializado en todas las fases de la relación entre empresario y trabajador e, incluso, antes de que tal relación se inicie formalmente.
Hasta la fecha no existe un reflejo normativo concreto de esta materia en el ámbito del Derecho laboral, pero cada vez son más frecuentes las sentencias que analizan medidas disciplinarias adoptadas con ocasión del uso inadecuado de las redes sociales por parte de los trabajadores.
Es precisamente la doctrina judicial dictada en estos casos lo que permite identificar los problemas que, a priori, parecen los más habituales en este tipo de procesos. En concreto, problemas tales como la autoría de las publicaciones, la vulneración del derecho a la intimi-
dad y, por tanto, la licitud de la prueba, y la prescripción de las faltas se perfilan como los más relevantes. Al margen de esta problemática de naturaleza procesal, existirán otros problemas a nivel práctico, tales como la afectación a la productividad del trabajador y el control
que al respecto podrá realizar el empresarioPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6561 Exemplars
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Títol : El poder de control del empresario sobre el correo electrónico de sus trabajadores. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2014 Tipus de document : text imprès Autors : Marta García Bel, Autor ; Jesús David García Sánchez, Autor Data de publicació : 2015 Article a la pàgina : p. 117-123 Matèries : Dret a la intimitat
Dret de les noves tecnologies
Relacions laborals
Secret de les comunicacions
TOP:Dades personals:Dret al control
TOP:Dades personals:ProteccióClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : El control empresarial de la utilización por parte de los empleados de los medios informáticos puestos a su disposición ha sido una cuestión analizada por distintas resoluciones judiciales en la jurisdicción social y por el Tribunal Constitucional. Así, desde la Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007, varios pronunciamientos han unificado y sentado la doctrina sobre el
alcance y los límites del control del empresario sobre el uso por el trabajador de los medios informáticos facilitados para el desarrollo de su trabajo. Sin embargo, esta línea jurisprudencial parece haberse visto alterada por la Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Supremo, de 16 de junio de 2014, que analiza la eficacia probatoria,en el ámbito penal, de los correos electrónicos interceptados por la empresa a uno de sus empleadosPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6562
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 39 (gener - maig 2015) . - p. 117-123[article] El poder de control del empresario sobre el correo electrónico de sus trabajadores. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2014 [text imprès] / Marta García Bel, Autor ; Jesús David García Sánchez, Autor . - 2015 . - p. 117-123.
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 39 (gener - maig 2015) . - p. 117-123
Matèries : Dret a la intimitat
Dret de les noves tecnologies
Relacions laborals
Secret de les comunicacions
TOP:Dades personals:Dret al control
TOP:Dades personals:ProteccióClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : El control empresarial de la utilización por parte de los empleados de los medios informáticos puestos a su disposición ha sido una cuestión analizada por distintas resoluciones judiciales en la jurisdicción social y por el Tribunal Constitucional. Así, desde la Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007, varios pronunciamientos han unificado y sentado la doctrina sobre el
alcance y los límites del control del empresario sobre el uso por el trabajador de los medios informáticos facilitados para el desarrollo de su trabajo. Sin embargo, esta línea jurisprudencial parece haberse visto alterada por la Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Supremo, de 16 de junio de 2014, que analiza la eficacia probatoria,en el ámbito penal, de los correos electrónicos interceptados por la empresa a uno de sus empleadosPermalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6562 Exemplars
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