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[article] | Títol : |
La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Pazos Pérez, Alexandre, Autor |
| Data de publicació : |
2023 |
| títols uniformes : |
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
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| Article a la pàgina : |
pp. 20-50 |
| Matèries : |
Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball temporal
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| Classificació : |
349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. |
| Resum : |
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación.
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| Enllaç al recurs electrònic : |
https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ |
| Permalink : |
http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12204 |
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50
[article] La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales [document electrònic] / Pazos Pérez, Alexandre, Autor . - 2023 . - pp. 20-50. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50 | Matèries : |
Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball temporal
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| Classificació : |
349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. |
| Resum : |
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación.
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| Enllaç al recurs electrònic : |
https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ |
| Permalink : |
http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12204 |
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349 DRET DEL TREBALL
Refinar la cercaEl contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)
El pacto de permanencia en la empresa
