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[article] | Títol : |
La base de cotización en el contrato de relevo |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Antonio V. Sempere Navarro, Autor |
| Data de publicació : |
2024 |
| Article a la pàgina : |
11 p. |
| Matèries : |
TOP:Seguretat social:Cotització
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| Paraules clau : |
Contractes de treball de relleu |
| Classificació : |
349.234.7 ALTRES |
| Resum : |
Se discute el modo de calcular la base de cotización aplicable a quien aparece como relevista. La Ley General de Seguridad Social (LGSS) presume que su salario será bastante inferior al de la persona relevada y ha querido que los ingresos de la Seguridad Social no mengüen en exceso. El artículo 215.2.e) LGSS, en tal sentido, dispone que la base de cotización del trabajador relevista no podrá ser inferior al 65 por ciento del promedio de las bases de cotización correspondientes a los seis últimos meses del período de base reguladora de la pensión de jubilación parcial. La sentencia ahora comentada especifica que ese 65% va referido a la base de cotización que tenía la persona relevada antes de reducir su jornada (entre un 25% y un 75%). Hay que recordar, además, que durante el período de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando este a jornada completa.
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| Enllaç al recurs electrònic : |
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] |
| Permalink : |
http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12554 |
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2024) . - 11 p.
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