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Títol : Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (Caso Hospital Sanitas de La Moraleja) Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Conciliació
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisos
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia comentada examina la protesta de una trabajadora (Enfermera en la UCI Pediátrica de Hospital) que solicita, y obtiene, reducción de jornada por razones de conciliación familiar. Como consecuencia, la empresa le comunica que debe cambiarla de destino, aunque dentro del mismo centro de trabajo. El Tribunal Constitucional examina la doctrina general sobe discriminación directa e indirecta por razón de género y considera ajustada a Derecho la actuación empresarial. Para llegar a esa conclusión resulta decisiva la ponderación de las razones esgrimidas por la empresa, objetivas (de índole sanitaria) y ordenadas a un fin legítimo (mejor funcionamiento de la asistencia a la población infantil). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11302
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 10 p.[article] Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (Caso Hospital Sanitas de La Moraleja) [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2022 . - 10 p.
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TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia comentada examina la protesta de una trabajadora (Enfermera en la UCI Pediátrica de Hospital) que solicita, y obtiene, reducción de jornada por razones de conciliación familiar. Como consecuencia, la empresa le comunica que debe cambiarla de destino, aunque dentro del mismo centro de trabajo. El Tribunal Constitucional examina la doctrina general sobe discriminación directa e indirecta por razón de género y considera ajustada a Derecho la actuación empresarial. Para llegar a esa conclusión resulta decisiva la ponderación de las razones esgrimidas por la empresa, objetivas (de índole sanitaria) y ordenadas a un fin legítimo (mejor funcionamiento de la asistencia a la población infantil). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11302 Exemplars
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Títol : Derecho a la protección de datos y monitorización del trabajo : juego de incumplimientos Tipus de document : document electrònic Autors : María Pilar Rivas Vallejo, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Dret a la intimitat
Tecnologies de la informació i la comunicació
TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Jornada de treball:ControlClassificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11303
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 7 p.[article] Derecho a la protección de datos y monitorización del trabajo : juego de incumplimientos [document electrònic] / María Pilar Rivas Vallejo, Autor . - 2022 . - 7 p.
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TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Jornada de treball:ControlClassificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11303 Exemplars
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Títol : Incidencia del reconocimiento por el trabajador de la infracción laboral cometida en el cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales Tipus de document : document electrònic Autors : Ángel Arias Domínguez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : TOP:Procediment del treball:Parts
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsParaules clau : prescripció de faltes laborals, Classificació : 349.241 DEURES DEL TREBALLADOR:DILIGÈNCIA, BONA FE, ETC.RENDIMENT. PRODUCTIVITAT.INTENSITAT DEL TREBALL.CONGESTIÓ EMPRESA.FALTES LABORALS ETC. Resum : El reconocimiento por el trabajador de la infracción laboral cometida no obra el efecto de principiar el cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales si dicha asunción no es completa, o si la decisión extintiva empresarial se argumenta en hecho parcialmente diferentes. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11304
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 8 p.[article] Incidencia del reconocimiento por el trabajador de la infracción laboral cometida en el cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2022 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 8 p.
Matèries : TOP:Procediment del treball:Parts
TOP:Treballadors:Infraccions i sancionsParaules clau : prescripció de faltes laborals, Classificació : 349.241 DEURES DEL TREBALLADOR:DILIGÈNCIA, BONA FE, ETC.RENDIMENT. PRODUCTIVITAT.INTENSITAT DEL TREBALL.CONGESTIÓ EMPRESA.FALTES LABORALS ETC. Resum : El reconocimiento por el trabajador de la infracción laboral cometida no obra el efecto de principiar el cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales si dicha asunción no es completa, o si la decisión extintiva empresarial se argumenta en hecho parcialmente diferentes. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11304 Exemplars
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Títol : Vulneración del derecho fundamental de huelga en servicios esenciales por la imposición gubernativa de servicios mínimos. Prescripción, y no caducidad, de la acción resarcitoria de la vulneración del derecho, ejercida frente a la empresa ante la jurisdicción social, desde la firmeza de la sentencia contenciosa anulatoria de los servicios mínimos. Tipus de document : document electrònic Autors : María Emilia Casas Baamonde, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 15 p. Matèries : Vagues Paraules clau : dret a la vaga Classificació : 342.752 DRET DE VAGA Resum : Vuelve esta sentencia a las consecuencias resarcitorias de la vulneración del derecho de fundamental de huelga en servicios esenciales comunitarios (transporte ferroviario) por una imposición gubernativa de servicios mínimos declarada ilegal y anulada (por falta de motivación suficiente) por la jurisdicción contencioso-administrativa. El día inicial del plazo de prescripción de un año para reclamar daños y perjuicios a la empresa que aplicó los servicios mínimos anulados por parte de las personas que consideran vulnerado su derecho de huelga corre desde que alcanza firmeza la sentencia declarando la antijuricidad de la resolución de imposición de los servicios mínimos lesivos del derecho fundamental de huelga. Lo contrario sería dejar a las personas trabajadoras sin posibilidad de extraer las consecuencias inherentes a la anulación de la resolución gubernativa de fijación de los servicios mínimos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11305
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 15 p.[article] Vulneración del derecho fundamental de huelga en servicios esenciales por la imposición gubernativa de servicios mínimos. Prescripción, y no caducidad, de la acción resarcitoria de la vulneración del derecho, ejercida frente a la empresa ante la jurisdicción social, desde la firmeza de la sentencia contenciosa anulatoria de los servicios mínimos. [document electrònic] / María Emilia Casas Baamonde, Autor . - 2022 . - 15 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 15 p.
Matèries : Vagues Paraules clau : dret a la vaga Classificació : 342.752 DRET DE VAGA Resum : Vuelve esta sentencia a las consecuencias resarcitorias de la vulneración del derecho de fundamental de huelga en servicios esenciales comunitarios (transporte ferroviario) por una imposición gubernativa de servicios mínimos declarada ilegal y anulada (por falta de motivación suficiente) por la jurisdicción contencioso-administrativa. El día inicial del plazo de prescripción de un año para reclamar daños y perjuicios a la empresa que aplicó los servicios mínimos anulados por parte de las personas que consideran vulnerado su derecho de huelga corre desde que alcanza firmeza la sentencia declarando la antijuricidad de la resolución de imposición de los servicios mínimos lesivos del derecho fundamental de huelga. Lo contrario sería dejar a las personas trabajadoras sin posibilidad de extraer las consecuencias inherentes a la anulación de la resolución gubernativa de fijación de los servicios mínimos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11305 Exemplars
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Títol : La nulidad del pacto de no competencia ¿no lleva consigo la devolución de las cantidades percibidas por el trabajador? Tipus de document : document electrònic Autors : Magdalena Nogueira Guastavino, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Agents comercials
Contractes d'agènciaClassificació : 347.762 Mandat. Comissió. Agència Resum : Una cantidad mensual que representa menos del 2% del salario del mes no constituye una compensación económica adecuada para un pacto de no competencia. La nulidad del pacto no lleva consigo la devolución de las cantidades percibidas mensualmente al no haberse pactado expresamente. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11306
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 8 p.[article] La nulidad del pacto de no competencia ¿no lleva consigo la devolución de las cantidades percibidas por el trabajador? [document electrònic] / Magdalena Nogueira Guastavino, Autor . - 2022 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 8 p.
Matèries : Agents comercials
Contractes d'agènciaClassificació : 347.762 Mandat. Comissió. Agència Resum : Una cantidad mensual que representa menos del 2% del salario del mes no constituye una compensación económica adecuada para un pacto de no competencia. La nulidad del pacto no lleva consigo la devolución de las cantidades percibidas mensualmente al no haberse pactado expresamente. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11306 Exemplars
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