La incidencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: economía digital, teletrabajo y desconexión digital |
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Afegir el resultat a la teva cistellaConcepto de trabajador y economía digital / Yolanda Sánchez-Urán Azaña in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)
Títol : Concepto de trabajador y economía digital : respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE Tipus de document : document electrònic Autors : Yolanda Sánchez-Urán Azaña, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 37 p. Matèries : Dret de la Unió Europea
TeletreballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : 1. INTRODUCCIÓN. 2. PLATFORM WORK Y CONCEPTO DE TRABAJADOR. 3. DERECHO DE LA UE. TRABAJO EN PLATAFORMAS Y CONCEPTO COMUNITARIO DE TRABAJADOR. 4. RESPUESTA LEGAL AL TRABAJO EN PLATAFORMAS EN OTROS PAÍSES. 4.1 Países de la Unión Europea. 4.1.1. Italia. Los cambios legales tras la sentencia Foodora. 4.1.2. Francia. Trabajador independiente más responsabilidad social de las empresas. 4.2. Reforma legal extracomunitaria. La no asunción del “dependent contractor” por la Ley California, conocida como AB5. 5. REFLEXIONES FINALES. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9139/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12193
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 37 p.[article] Concepto de trabajador y economía digital : respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE [document electrònic] / Yolanda Sánchez-Urán Azaña, Autor . - 2021 . - 37 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 37 p.
Matèries : Dret de la Unió Europea
TeletreballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : 1. INTRODUCCIÓN. 2. PLATFORM WORK Y CONCEPTO DE TRABAJADOR. 3. DERECHO DE LA UE. TRABAJO EN PLATAFORMAS Y CONCEPTO COMUNITARIO DE TRABAJADOR. 4. RESPUESTA LEGAL AL TRABAJO EN PLATAFORMAS EN OTROS PAÍSES. 4.1 Países de la Unión Europea. 4.1.1. Italia. Los cambios legales tras la sentencia Foodora. 4.1.2. Francia. Trabajador independiente más responsabilidad social de las empresas. 4.2. Reforma legal extracomunitaria. La no asunción del “dependent contractor” por la Ley California, conocida como AB5. 5. REFLEXIONES FINALES. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9139/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12193 Exemplars
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Títol : Una primera aproximación a la "sustitución" tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : María Teresa Igartua Miró, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Societat de la informació
Tecnologies de la informació i la comunicació
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su actividad, como lógica derivación de la libertad de empresa. Las evidentes razones de eficiencia que laten en esta medida no deben combatirse desde posiciones “negacionistas”, sino buscando propuestas que equilibren la sostenibilidad del trabajo y la competitividad y futuro de las empresas, a través del incremento de competencias tecnológicas y poniendo en valor “habilidades” típicamente humanas, poco asumibles por las máquinas, sin olvidar la ética en la fabricación, diseño y utilización de los robots. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9140/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12194
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 20 p.[article] Una primera aproximación a la "sustitución" tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo [document electrònic] / María Teresa Igartua Miró, Autor . - 2021 . - 20 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 20 p.
Matèries : Societat de la informació
Tecnologies de la informació i la comunicació
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su actividad, como lógica derivación de la libertad de empresa. Las evidentes razones de eficiencia que laten en esta medida no deben combatirse desde posiciones “negacionistas”, sino buscando propuestas que equilibren la sostenibilidad del trabajo y la competitividad y futuro de las empresas, a través del incremento de competencias tecnológicas y poniendo en valor “habilidades” típicamente humanas, poco asumibles por las máquinas, sin olvidar la ética en la fabricación, diseño y utilización de los robots. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9140/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12194 Exemplars
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Títol : Prevención de riesgos en el trabajo a distancia Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Article a la pàgina : 25 p. Matèries : Riscos laborals
Teletreball
TOP:Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 HIGIENE I SEGURETAT. PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS Resum : El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género, como riesgos profesionales en el trabajo a distancia. Para completar el panorama normativo, se analizará el reglamento sobre riesgos de exposición a pantallas de visualización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9141/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12195
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 25 p.[article] Prevención de riesgos en el trabajo a distancia [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2021 . - 25 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021) . - 25 p.
Matèries : Riscos laborals
Teletreball
TOP:Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 HIGIENE I SEGURETAT. PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS Resum : El objeto del presente estudio es el derecho de las personas trabajadoras a distancia a la prevención de riesgos laborales que se regula en el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Una de sus novedades más significativas es la contemplación del acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los acosos discriminatorios y el acoso laboral, y de la violencia de género, como riesgos profesionales en el trabajo a distancia. Para completar el panorama normativo, se analizará el reglamento sobre riesgos de exposición a pantallas de visualización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9141/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12195 Exemplars
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Títol : El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre Tipus de document : document electrònic Autors : Sánchez Villalba, Alicia, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Matèries : Teletreball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificació
TOP:Treball i treballadors:Protecció
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12196
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)[article] El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre [document electrònic] / Sánchez Villalba, Alicia, Autor . - 2021.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)
Matèries : Teletreball
TOP:Contractes de treball:Subrogació i modificació
TOP:Treball i treballadors:Protecció
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12196 Exemplars
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Títol : Ciberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (teletrabajo) Tipus de document : document electrònic Autors : Miguel Recio Gayo, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Matèries : Dades personals
Delictes informàtics
Teletreball
TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Dades personals:TractamentParaules clau : Contractes de treball a distància Classificació : 343.443 Delictes informàtics Resum : El trabajo en movilidad o a distancia (teletrabajo) era ya una realidad en muchas organizaciones, pero la pandemia por COVID–19 ha dado lugar a la necesidad de que muchas personas trabajadoras teletrabajen. El teletrabajo es una oportunidad, pero también supone un reto para las organizaciones ya que, si no se adoptan medidas de seguridad de la información o ciberseguridad adecuadas, sus activos de información pueden quedar expuestos a amenazas que son un riesgo para la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Que las personas trabajadoras sepan identificar ataques como los de phishing o evitar que los dispositivos que utilizan queden desatendidos, es esencial. Además, la ciberseguridad tiene otras implicaciones que las organizaciones deben conocer para mitigar los riesgos a los que están expuestas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9143/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12197
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)[article] Ciberseguridad en el trabajo en movilidad y a distancia (teletrabajo) [document electrònic] / Miguel Recio Gayo, Autor . - 2021.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)
Matèries : Dades personals
Delictes informàtics
Teletreball
TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Dades personals:TractamentParaules clau : Contractes de treball a distància Classificació : 343.443 Delictes informàtics Resum : El trabajo en movilidad o a distancia (teletrabajo) era ya una realidad en muchas organizaciones, pero la pandemia por COVID–19 ha dado lugar a la necesidad de que muchas personas trabajadoras teletrabajen. El teletrabajo es una oportunidad, pero también supone un reto para las organizaciones ya que, si no se adoptan medidas de seguridad de la información o ciberseguridad adecuadas, sus activos de información pueden quedar expuestos a amenazas que son un riesgo para la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Que las personas trabajadoras sepan identificar ataques como los de phishing o evitar que los dispositivos que utilizan queden desatendidos, es esencial. Además, la ciberseguridad tiene otras implicaciones que las organizaciones deben conocer para mitigar los riesgos a los que están expuestas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9143/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12197 Exemplars
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