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Títol : Las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, en cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio: otro importante paso adelante hacia la conciliación corresponsable Tipus de document : document electrònic Autors : Xavier Solà Monells, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158) Matèries : Conciliació
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : El Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, ha introducido cambios importantes en diversos mecanismos de conciliación del derecho interno español para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio. El presente estudio analiza con detalle las modificaciones realizadas para determinar su alcance, identificar los problemas aplicativos que pueden generar y valorar el resultado final desde una perspectiva crítica. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/420733/516700 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12562
in IUSLabor > núm. 3 (2023)[article] Las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, en cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio: otro importante paso adelante hacia la conciliación corresponsable [document electrònic] / Xavier Solà Monells, Autor . - 2023.
Oeuvre : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158)
in IUSLabor > núm. 3 (2023)
Matèries : Conciliació
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : El Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, ha introducido cambios importantes en diversos mecanismos de conciliación del derecho interno español para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio. El presente estudio analiza con detalle las modificaciones realizadas para determinar su alcance, identificar los problemas aplicativos que pueden generar y valorar el resultado final desde una perspectiva crítica. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/420733/516700 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12562 Exemplars
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Títol : Retos del teletrabajo asociados a la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género Tipus de document : document electrònic Autors : Nuria Julia Ayerra Duesca, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021) Article a la pàgina : 32 p. Matèries : Riscos laborals
Teletreball
TOP:Assetjament psicològic:Assetjament en el lloc de treball
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TreballParaules clau : Contractes de treball a distància Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : El objeto del presente artículo es realizar un análisis sobre los principales retos que tiene todavía pendientes la Ley 10/2021,de 9 julio, de trabajo a distancia y, concretamente, el teletrabajo, en relación con la seguridad y salud laboral desde una perspectiva de género. En este sentido,se vanaponer de manifiestolos principales riesgos laboralesque afectan de manera específica a las mujeres como son los riesgos psicosociales, ergonómicos y organizativos,teniendo en cuenta las necesidades de prevención de riesgos laborales asociadas al teletrabajoen base al principio de igualdad y no discriminación y, por consiguiente, integrando la perspectiva de salud laboral y género. Nota de contingut : [..]
1.Introducción 2.Riesgos laborales derivados de la falta de conciliación corresponsable. Conflicto trabajo-familia 3.Riesgos ergonómicos 4.Situaciones discriminatorias: violencia de género, violencia digital, ciberacoso sexual y por razón de sexo 5.Reflexiones finales 6.BibliografíaEnllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/418894/516701 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12563
in IUSLabor > núm. 3 (2023) . - 32 p.[article] Retos del teletrabajo asociados a la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género [document electrònic] / Nuria Julia Ayerra Duesca, Autor . - 2023 . - 32 p.
Oeuvre : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)
in IUSLabor > núm. 3 (2023) . - 32 p.
Matèries : Riscos laborals
Teletreball
TOP:Assetjament psicològic:Assetjament en el lloc de treball
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TreballParaules clau : Contractes de treball a distància Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : El objeto del presente artículo es realizar un análisis sobre los principales retos que tiene todavía pendientes la Ley 10/2021,de 9 julio, de trabajo a distancia y, concretamente, el teletrabajo, en relación con la seguridad y salud laboral desde una perspectiva de género. En este sentido,se vanaponer de manifiestolos principales riesgos laboralesque afectan de manera específica a las mujeres como son los riesgos psicosociales, ergonómicos y organizativos,teniendo en cuenta las necesidades de prevención de riesgos laborales asociadas al teletrabajoen base al principio de igualdad y no discriminación y, por consiguiente, integrando la perspectiva de salud laboral y género. Nota de contingut : [..]
1.Introducción 2.Riesgos laborales derivados de la falta de conciliación corresponsable. Conflicto trabajo-familia 3.Riesgos ergonómicos 4.Situaciones discriminatorias: violencia de género, violencia digital, ciberacoso sexual y por razón de sexo 5.Reflexiones finales 6.BibliografíaEnllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/418894/516701 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12563 Exemplars
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Títol : Las responsabilidades en materia de seguridad social en el marco de la sucesión de empresas Tipus de document : document electrònic Autors : Carolina Gala Durán, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Seguretat social
TOP:Seguretat social:Afiliació
TOP:Seguretat social:Cotització
TOP:Seguretat social:Infraccions i sancions
TOP:Societats mercantils:SuccessióClassificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : En caso de sucesión de empresa,conforme a lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, uno de los elementos clave es determinar el alcance de la responsabilidad solidaria que puede asumir la empresa sucesora. El objetivo de este trabajo es analizar esa responsabilidad en el marco concreto de las deudas de Seguridad Social (cotizaciones, prestaciones), conforme a lo previsto en la normativay, sobre todo, en la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo.Responsabilidad solidaria que se ha ampliado en los últimos años. Nota de contingut : [..]
1.Introducción 2.La responsabilidad solidaria por falta de pago de las cotizaciones 2.1. El marco normativo 2.2. La posición judicial 3.La responsabilidad solidaria en el marco del pago de prestaciones 3.1. El marco normativo 3.2. La posición judicial: Un giro de 360 grados 4.ConclusionesEnllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/416463/516702 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12564
in IUSLabor > núm. 3 (2023) . - 20 p.[article] Las responsabilidades en materia de seguridad social en el marco de la sucesión de empresas [document electrònic] / Carolina Gala Durán, Autor . - 2023 . - 20 p.
in IUSLabor > núm. 3 (2023) . - 20 p.
Matèries : Seguretat social
TOP:Seguretat social:Afiliació
TOP:Seguretat social:Cotització
TOP:Seguretat social:Infraccions i sancions
TOP:Societats mercantils:SuccessióClassificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : En caso de sucesión de empresa,conforme a lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, uno de los elementos clave es determinar el alcance de la responsabilidad solidaria que puede asumir la empresa sucesora. El objetivo de este trabajo es analizar esa responsabilidad en el marco concreto de las deudas de Seguridad Social (cotizaciones, prestaciones), conforme a lo previsto en la normativay, sobre todo, en la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo.Responsabilidad solidaria que se ha ampliado en los últimos años. Nota de contingut : [..]
1.Introducción 2.La responsabilidad solidaria por falta de pago de las cotizaciones 2.1. El marco normativo 2.2. La posición judicial 3.La responsabilidad solidaria en el marco del pago de prestaciones 3.1. El marco normativo 3.2. La posición judicial: Un giro de 360 grados 4.ConclusionesEnllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/416463/516702 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12564 Exemplars
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Títol : El uso de la Ley de Seguridad Privada para determinar la licitud de la prueba. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2023, Rº 2339/2022, Sala de lo Social Tipus de document : document electrònic Autors : David Crespo Ortiz, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Dret a la intimitat
Drets fonamentals
Procediment del treball
Prova il·lícitaClassificació : 349.214 PROVA Resum : La sentencia objeto de este comentario llama la atención por cuanto supone la asunción por parte del Tribunal Supremos del uso de una ley especial, como es la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (en adelante LSP), para determinar la existencia de una vulneración de derechos fundamentales. En este comentario a dicha sentencia expongo las implicaciones que desde mi punto de vista conlleva tal argumentación, así como la problemática de alejarse del tradicional juicio de proporcionalidad e idoneidad, más cuando lo que está en juego es precisamente la licitud de una prueba y por tanto el derecho fundamental de la parte a un proceso con todas las garantías. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/420789 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12565
in IUSLabor > núm. 3 (2023) . - 11 p.[article] El uso de la Ley de Seguridad Privada para determinar la licitud de la prueba. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2023, Rº 2339/2022, Sala de lo Social [document electrònic] / David Crespo Ortiz, Autor . - 2023 . - 11 p.
in IUSLabor > núm. 3 (2023) . - 11 p.
Matèries : Dret a la intimitat
Drets fonamentals
Procediment del treball
Prova il·lícitaClassificació : 349.214 PROVA Resum : La sentencia objeto de este comentario llama la atención por cuanto supone la asunción por parte del Tribunal Supremos del uso de una ley especial, como es la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (en adelante LSP), para determinar la existencia de una vulneración de derechos fundamentales. En este comentario a dicha sentencia expongo las implicaciones que desde mi punto de vista conlleva tal argumentación, así como la problemática de alejarse del tradicional juicio de proporcionalidad e idoneidad, más cuando lo que está en juego es precisamente la licitud de una prueba y por tanto el derecho fundamental de la parte a un proceso con todas las garantías. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/420789 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12565 Exemplars
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