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Refinar la cercaE-sports, e-gamers y propiedad intelectual: a vueltas con el concepto de artista intérprete o ejecutante (Recurs d'accés obert) / Rafael Fernandez Jordano in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, núm. 52 (desembre 2019)
Títol : E-sports, e-gamers y propiedad intelectual: a vueltas con el concepto de artista intérprete o ejecutante (Recurs d'accés obert) Tipus de document : document electrònic Autors : Rafael Fernandez Jordano, Autor Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : 6 p. Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball especials
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TOP:Drets d'autor:Gestió i explotacióParaules clau : Videojocs, e-sports i jocs competitius Classificació : 347.78 PROPIETAT ARTÍSTICA I LITERÀRIA.DRETS D'AUTOR.COPYRIGHT Resum : Los e-sports o gaming competitivo han dado a los videojuegos una segunda vida a través de un uso secundario que a día de hoy supone un negocio de cerca de 1000 millones de dólares estadounidenses, con una tasa de crecimiento superior al 20 % interanual y picos de audiencia cercanos a los 200 millones de espectadores en las finales de las competiciones más importantes. Este sector se ha consagrado como un útil aliado para la industria del videojuego, pero también ha supuesto el nacimiento de nuevos dilemas acerca del rol del jugador o e-gamer dentro de él, como su posible conceptualización como artista intérprete o ejecutante. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6679/documento/foro08.pdf?id=8964 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9671
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > núm. 52 (desembre 2019) . - 6 p.[article] E-sports, e-gamers y propiedad intelectual: a vueltas con el concepto de artista intérprete o ejecutante (Recurs d'accés obert) [document electrònic] / Rafael Fernandez Jordano, Autor . - 2020 . - 6 p.
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TOP:Drets d'autor:Gestió i explotacióParaules clau : Videojocs, e-sports i jocs competitius Classificació : 347.78 PROPIETAT ARTÍSTICA I LITERÀRIA.DRETS D'AUTOR.COPYRIGHT Resum : Los e-sports o gaming competitivo han dado a los videojuegos una segunda vida a través de un uso secundario que a día de hoy supone un negocio de cerca de 1000 millones de dólares estadounidenses, con una tasa de crecimiento superior al 20 % interanual y picos de audiencia cercanos a los 200 millones de espectadores en las finales de las competiciones más importantes. Este sector se ha consagrado como un útil aliado para la industria del videojuego, pero también ha supuesto el nacimiento de nuevos dilemas acerca del rol del jugador o e-gamer dentro de él, como su posible conceptualización como artista intérprete o ejecutante. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6679/documento/foro08.pdf?id=8964 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9671 Exemplars
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Títol : El contrato de trabajo de los profesores de religión Tipus de document : text imprès Autors : Miguel Cardenal Carro, Autor Editorial : Cizur Menor : Thomson Aranzadi Data de publicació : 2009 Col·lecció : Cuadernos de Aranzadi Social núm. 33 Nombre de pàgines : 295 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8355-995-6 Nota general : Bibliografia: p. 279-295 Matèries : Contractes de treball especials
Relacions laborals especials
TOP:Contractes de treball:Sectors especialsParaules clau : "Professors de religió" Mestres Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3969 El contrato de trabajo de los profesores de religión [text imprès] / Miguel Cardenal Carro, Autor . - Cizur Menor : Thomson Aranzadi, 2009 . - 295 p. ; 22 cm. - (Cuadernos de Aranzadi Social; 33) .
ISBN : 978-84-8355-995-6
Bibliografia: p. 279-295
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Relacions laborals especials
TOP:Contractes de treball:Sectors especialsParaules clau : "Professors de religió" Mestres Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3969 Reserva
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Títol : La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad Tipus de document : document electrònic Autors : Eva María Blázquez Agudo, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 21 p. Matèries : Contractes de treball especials
Economia col·laborativa
Societat de la informació
TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : Globo Deliveroo Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : Como en el resto de los países de nuestro entorno han sido los tribunales quienes han ido calificando la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas a través del análisis de las condiciones concretas de la prestación de servicios. En este ámbito, la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020 parece haber cerrado el debate, declarando la laboralidad de las relaciones de los repartidores de mercancías a través de plataformas. Posteriormente, el Real Decreto-Ley 9/2021 ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores una presunción reforzada sobre dicha laboralidad. Pero, no todo el trabajo en plataformas tiene los mismos rasgos, ni siempre su objeto es el reparto de mercancías, ni la laboralización de todas las relaciones es la única solución. Lo que sí hay que garantizar es que todos los trabajadores digitales obtengan una protección adaptada a sus necesidades concretas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9457/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12199
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 21 p.[article] La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad [document electrònic] / Eva María Blázquez Agudo, Autor . - 2022 . - 21 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 21 p.
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TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : Globo Deliveroo Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : Como en el resto de los países de nuestro entorno han sido los tribunales quienes han ido calificando la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas a través del análisis de las condiciones concretas de la prestación de servicios. En este ámbito, la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020 parece haber cerrado el debate, declarando la laboralidad de las relaciones de los repartidores de mercancías a través de plataformas. Posteriormente, el Real Decreto-Ley 9/2021 ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores una presunción reforzada sobre dicha laboralidad. Pero, no todo el trabajo en plataformas tiene los mismos rasgos, ni siempre su objeto es el reparto de mercancías, ni la laboralización de todas las relaciones es la única solución. Lo que sí hay que garantizar es que todos los trabajadores digitales obtengan una protección adaptada a sus necesidades concretas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9457/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12199 Exemplars
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Títol : Nuevos contratos indefinidos en la reforma, ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? Tipus de document : document electrònic Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 24 p. Matèries : Contractes de servei
Contractes de treball especials
Personal laboral de l'AdministracióParaules clau : Contractes d'obra o servei determinat contractes d'investigació Classificació : 349.234.4 CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT Resum : La reforma laboral (Real Decreto-ley 32/2021) apuesta por promover relaciones de trabajo indefinidas, sin embargo, ha creado una gran alarma en el sector de las personas investigadoras. La derogación de los contratos de obra o servicio determinado, cuando termine el periodo transitorio establecido por la nueva ley de urgencia laboral, sin prever una alternativa contractual específica parece conducir al abismo de la pérdida de su trabajo a miles de personas jóvenes investigadoras. En este estudio se analiza con detalle los aspectos más relevantes de los nuevos contratos indefinidos, en especial el reinventado contrato fijo discontinuo, que promueve la reforma laboral y se evalúa las posibilidades y las dificultades para su implantación en el sector de la ciencia. El autor defiende una regulación jurídica más específica, en línea con lo que ahora se augura con la reforma de la “Ley de la Ciencia”. En este estudio se evidencian los problemas de aplicar, de forma forzada, meros sucedáneos contractuales que no aseguran la necesaria calidad del empleo en el sector de la investigación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/397031/491945 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11289
in IUSLabor > núm. 1 (2022) . - 24 p.[article] Nuevos contratos indefinidos en la reforma, ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? [document electrònic] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - 2022 . - 24 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in IUSLabor > núm. 1 (2022) . - 24 p.
Matèries : Contractes de servei
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Personal laboral de l'AdministracióParaules clau : Contractes d'obra o servei determinat contractes d'investigació Classificació : 349.234.4 CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT Resum : La reforma laboral (Real Decreto-ley 32/2021) apuesta por promover relaciones de trabajo indefinidas, sin embargo, ha creado una gran alarma en el sector de las personas investigadoras. La derogación de los contratos de obra o servicio determinado, cuando termine el periodo transitorio establecido por la nueva ley de urgencia laboral, sin prever una alternativa contractual específica parece conducir al abismo de la pérdida de su trabajo a miles de personas jóvenes investigadoras. En este estudio se analiza con detalle los aspectos más relevantes de los nuevos contratos indefinidos, en especial el reinventado contrato fijo discontinuo, que promueve la reforma laboral y se evalúa las posibilidades y las dificultades para su implantación en el sector de la ciencia. El autor defiende una regulación jurídica más específica, en línea con lo que ahora se augura con la reforma de la “Ley de la Ciencia”. En este estudio se evidencian los problemas de aplicar, de forma forzada, meros sucedáneos contractuales que no aseguran la necesaria calidad del empleo en el sector de la investigación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/397031/491945 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11289 Exemplars
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