Més informació de l'autor
Autor Salvador del Rey Guanter |
Documents disponibles escrits per aquest autor
Refinar la cerca
Títol : Anuario laboral para abogados 2009 : los casos más relevantes en 2008 de los grandes despachos Tipus de document : text imprès Autors : Salvador del Rey Guanter, Editor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2009 Nombre de pàgines : 892 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8126-253-7 Matèries : Convenis col·lectius de treball
Directius
Responsabilitat empresarial
Riscos laborals
TOP:Societats mercantils:Successió
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Casos "Alta direcció" "Pactes de permanència" Classificació : 349(06) ANUARIS. ESTADÍSTIQUES DE TREBALL, ETC. Resum : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3943 Anuario laboral para abogados 2009 : los casos más relevantes en 2008 de los grandes despachos [text imprès] / Salvador del Rey Guanter, Editor . - Las Rozas : La Ley, 2009 . - 892 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-8126-253-7
Matèries : Convenis col·lectius de treball
Directius
Responsabilitat empresarial
Riscos laborals
TOP:Societats mercantils:Successió
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Casos "Alta direcció" "Pactes de permanència" Classificació : 349(06) ANUARIS. ESTADÍSTIQUES DE TREBALL, ETC. Resum : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3943 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051003017 349(06) ANU Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : Anuario laboral para abogados 2011 : los casos más relevantes en 2010 de los grandes despachos Tipus de document : text imprès Autors : Salvador del Rey Guanter, Editor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2011 Nombre de pàgines : 888 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8126-900-0 Matèries : Convenis col·lectius de treball
TOP:Advocats:Despatxos col·lectius
TOP:Societats mercantils:Successió
TOP:Treballadors:Acomiadament
Treballadors autònoms dependentsParaules clau : Casos Directius Classificació : 349(06) ANUARIS. ESTADÍSTIQUES DE TREBALL, ETC. Resum : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1749 Anuario laboral para abogados 2011 : los casos más relevantes en 2010 de los grandes despachos [text imprès] / Salvador del Rey Guanter, Editor . - Las Rozas : La Ley, 2011 . - 888 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-8126-900-0
Matèries : Convenis col·lectius de treball
TOP:Advocats:Despatxos col·lectius
TOP:Societats mercantils:Successió
TOP:Treballadors:Acomiadament
Treballadors autònoms dependentsParaules clau : Casos Directius Classificació : 349(06) ANUARIS. ESTADÍSTIQUES DE TREBALL, ETC. Resum : Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1749 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051000745 349(06) ANU Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : Globalización, marco legal y estrategias de recursos humanos Tipus de document : text imprès Autors : Salvador del Rey Guanter, Director ; Fernando Moreno Piñero, Editor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2012 Nombre de pàgines : 280 p Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9020-038-4 Matèries : Conciliació
Crisi econòmica
TOP:Dret del treball:Reformes
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : "Recursos humans" Classificació : 349.5 CONDICIONS DE TREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3634 Globalización, marco legal y estrategias de recursos humanos [text imprès] / Salvador del Rey Guanter, Director ; Fernando Moreno Piñero, Editor . - Las Rozas : La Ley, 2012 . - 280 p ; 25 cm.
ISBN : 978-84-9020-038-4
Matèries : Conciliació
Crisi econòmica
TOP:Dret del treball:Reformes
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : "Recursos humans" Classificació : 349.5 CONDICIONS DE TREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3634 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051002706 349.5 GLO Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La reforma del mercado de trabajo y su impacto en el sistema de relaciones laborales
Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051003499 349.2-3"2013" REF Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La relación entre las vías de comunicación de las infracciones en la Ley 2/2023 de protección del informante desde la perspectiva de la persona trabajadora y su empleadora / Salvador del Rey Guanter in IUSLabor, núm. 2 (2023)
Títol : La relación entre las vías de comunicación de las infracciones en la Ley 2/2023 de protección del informante desde la perspectiva de la persona trabajadora y su empleadora Tipus de document : document electrònic Autors : Salvador del Rey Guanter, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (2/2023) Article a la pàgina : 23 p Matèries : Relacions laborals
Responsabilitat empresarial
TOP:Societats mercantils:Canals de denúncia interna
TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : whistleblowers Classificació : 347.72.037 Assumptes legals segons el dret mercantil.Control, supervisión, acords. Resum : La ley 2/2023 de protección de las personas que informen sobre infracciones ha establecido una relación entre los canales de información de tales infracciones entre sí y de ellos con la alternativa de revelación pública que tiene una gran incidencia en las relaciones laborales y para la persona trabajadora como principal whistleblower. Aunque en principio la ley le da “preferencia” al canal interno, lo cierto es que las otras dos vías de comunicación que contempla aquella ley pueden ser utilizadas sin necesidad de acudir a la interna. Esta limitación de la prioridad legal del canal interno hace que su uso preferente por la persona trabajadora dependa en gran medida de la cultura que la empleadora desarrolle en el seno de su organización sobre la importancia que le otorga al respeto a las normas, a la ausencia de represalias y a la valoración positiva del informante de buena fe. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/416380/512027 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12021
in IUSLabor > núm. 2 (2023) . - 23 p[article] La relación entre las vías de comunicación de las infracciones en la Ley 2/2023 de protección del informante desde la perspectiva de la persona trabajadora y su empleadora [document electrònic] / Salvador del Rey Guanter, Autor . - 2023 . - 23 p.
Oeuvre : Espanya. Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (2/2023)
in IUSLabor > núm. 2 (2023) . - 23 p
Matèries : Relacions laborals
Responsabilitat empresarial
TOP:Societats mercantils:Canals de denúncia interna
TOP:Treball i treballadors:ProteccióParaules clau : whistleblowers Classificació : 347.72.037 Assumptes legals segons el dret mercantil.Control, supervisión, acords. Resum : La ley 2/2023 de protección de las personas que informen sobre infracciones ha establecido una relación entre los canales de información de tales infracciones entre sí y de ellos con la alternativa de revelación pública que tiene una gran incidencia en las relaciones laborales y para la persona trabajadora como principal whistleblower. Aunque en principio la ley le da “preferencia” al canal interno, lo cierto es que las otras dos vías de comunicación que contempla aquella ley pueden ser utilizadas sin necesidad de acudir a la interna. Esta limitación de la prioridad legal del canal interno hace que su uso preferente por la persona trabajadora dependa en gran medida de la cultura que la empleadora desarrolle en el seno de su organización sobre la importancia que le otorga al respeto a las normas, a la ausencia de represalias y a la valoración positiva del informante de buena fe. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/416380/512027 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12021 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar PermalinkPermalink
