El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa / Francisco Andrés Valle Muñoz

Públic ISBD Títol : El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa Tipus de document : text imprès Autors : Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2018 Col·lecció : Laboral núm. 249 Nombre de pàgines : 128 p. Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9169-083-2 Nota general : Bibliografia: p. 125-128 Matèries : Contractes de treball a temps parcial Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8833 El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa [text imprès] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2018 . - 128 p. ; 21 cm. - (Laboral; 249) . ISBN : 978-84-9169-083-2 Bibliografia: p. 125-128 Matèries : Contractes de treball a temps parcial Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8833

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Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral / Francisco Andrés Valle Muñoz in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social, Núm. 6 (Març 2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social > Núm. 6 (Març 2023) Títol : Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor Data de publicació : 2023 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Procediment del treball Prova Prova electrònica Xarxes socials Classificació : 349.214 PROVA Resum : En el presente estudio se aborda el valor probatorio de las redes sociales en el proceso laboral sobre la base de analizar tres grandes temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando la información contenida en las redes sociales se obtiene por el empresario con vulneración de derechos fundamentales del trabajador como son el derecho a la intimidad, el derecho a la protección de datos de carácter personal, o el derecho al secreto de las comunicaciones; el segundo tema está relacionado con la naturaleza jurídica autónoma o no de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos está relacionado con la eficacia probatoria de este medio de prueba y concretamente con el recurso a otros medios alternativos para constatar la autenticidad e integridad de la información cuando es impugnada en el acto de juicio por la parte a quien perjudica. Enllaç al recurs electrònic : https://revistas.uma.es/index.php/REJLSS/article/view/16217/16627 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11845 [article] Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral [document electrònic] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - 2023. Idioma : Castellà (spa) in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social > Núm. 6 (Març 2023) Matèries : Procediment del treball Prova Prova electrònica Xarxes socials Classificació : 349.214 PROVA Resum : En el presente estudio se aborda el valor probatorio de las redes sociales en el proceso laboral sobre la base de analizar tres grandes temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando la información contenida en las redes sociales se obtiene por el empresario con vulneración de derechos fundamentales del trabajador como son el derecho a la intimidad, el derecho a la protección de datos de carácter personal, o el derecho al secreto de las comunicaciones; el segundo tema está relacionado con la naturaleza jurídica autónoma o no de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos está relacionado con la eficacia probatoria de este medio de prueba y concretamente con el recurso a otros medios alternativos para constatar la autenticidad e integridad de la información cuando es impugnada en el acto de juicio por la parte a quien perjudica. Enllaç al recurs electrònic : https://revistas.uma.es/index.php/REJLSS/article/view/16217/16627 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11845

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