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Autor María Pilar Rivas Vallejo |
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Refinar la cercaDerecho a la protección de datos y monitorización del trabajo / María Pilar Rivas Vallejo in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2021)
Títol : Derecho a la protección de datos y monitorización del trabajo : juego de incumplimientos Tipus de document : document electrònic Autors : María Pilar Rivas Vallejo, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Dret a la intimitat
Tecnologies de la informació i la comunicació
TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Jornada de treball:ControlClassificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11303
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 7 p.[article] Derecho a la protección de datos y monitorización del trabajo : juego de incumplimientos [document electrònic] / María Pilar Rivas Vallejo, Autor . - 2022 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 7 p.
Matèries : Dret a la intimitat
Tecnologies de la informació i la comunicació
TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Jornada de treball:ControlClassificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : No existe vulneración del derecho fundamental a la privacidad de los datos si se constata, a través de monitorización del trabajo, consistente en la atención telefónica, un incumplimiento reiterado, que permite conceder válidamente efectos disciplinarios a la monitorización pese a que se pactó colectivamente lo contrario, asumiendo la empresa el compromiso de no darle a las grabaciones uso disciplinario, sino formativo; primacía del valor del incumplimiento y la identificación de su corrección con un aspecto "formativo" sobre la eficacia del pacto colectivo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11303 Exemplars
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Títol : El efecto Ribalda II en la admisión de prueba de videovigilancia en un despido disciplinario Tipus de document : document electrònic Autors : María Pilar Rivas Vallejo, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament
Vigilància electrònicaClassificació : 349.214 PROVA Resum : A partir de la doctrina europea y constitucional, el Tribunal Supremo considera que no es necesario informar a los trabajadores afectados por seguimiento a través de cámaras de videovigilancia de su finalidad disciplinaria si ya conocen su existencia previamente. Se reitera la doctrina sentada en sentencia de 7 de julio de 2016 y posteriores y se aplica a un supuesto de subcontratación del servicio de vigilancia. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10802
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021)[article] El efecto Ribalda II en la admisión de prueba de videovigilancia en un despido disciplinario [document electrònic] / María Pilar Rivas Vallejo, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (octubre 2021)
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament
Vigilància electrònicaClassificació : 349.214 PROVA Resum : A partir de la doctrina europea y constitucional, el Tribunal Supremo considera que no es necesario informar a los trabajadores afectados por seguimiento a través de cámaras de videovigilancia de su finalidad disciplinaria si ya conocen su existencia previamente. Se reitera la doctrina sentada en sentencia de 7 de julio de 2016 y posteriores y se aplica a un supuesto de subcontratación del servicio de vigilancia. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10802 Exemplars
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Títol : La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. Tipus de document : document electrònic Autors : María Pilar Rivas Vallejo, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Discapacitats
Incapacitat laboral permanent
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a quienes se asimilan quienes cuentan con el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente total o absoluta, es incompatible con la extinción automática del contrato de trabajo por declaración de dicho grado, si no se agotan antes las posibilidades de ajustes razonables por la empleadora. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12553
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2024) . - 9 p.[article] La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. [document electrònic] / María Pilar Rivas Vallejo, Autor . - 2024 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2024) . - 9 p.
Matèries : Discapacitats
Incapacitat laboral permanent
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a quienes se asimilan quienes cuentan con el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente total o absoluta, es incompatible con la extinción automática del contrato de trabajo por declaración de dicho grado, si no se agotan antes las posibilidades de ajustes razonables por la empleadora. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12553 Exemplars
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