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Autor José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones |
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La ley de paridad: un avance significativo ante la igualdad de género en el trabajo / José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones in Economist & Jurist, Núm. 283 (octubre 2024)
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Títol : La ley de paridad: un avance significativo ante la igualdad de género en el trabajo Tipus de document : text imprès Autors : José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : p. 76-83 Matèries : Igualtat, Principi d' Paraules clau : paritat igualtat de gènere Classificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Resum : La Ley de Paridad, publicada en agosto de 2024, busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral y público. Establece una representación equilibrada de al menos 40% de mujeres en consejos de administración y
órganos decisorios, refuerza los derechos de las víctimas de violencia sexual y obliga a las empresas a implementar planes de igualdad y protocolos contra el acoso.Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12770
in Economist & Jurist > Núm. 283 (octubre 2024) . - p. 76-83[article] La ley de paridad: un avance significativo ante la igualdad de género en el trabajo [text imprès] / José Ignacio Bidón y Vigil de Quiñones, Autor . - 2024 . - p. 76-83.
in Economist & Jurist > Núm. 283 (octubre 2024) . - p. 76-83
Matèries : Igualtat, Principi d' Paraules clau : paritat igualtat de gènere Classificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Resum : La Ley de Paridad, publicada en agosto de 2024, busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral y público. Establece una representación equilibrada de al menos 40% de mujeres en consejos de administración y
órganos decisorios, refuerza los derechos de las víctimas de violencia sexual y obliga a las empresas a implementar planes de igualdad y protocolos contra el acoso.Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12770 Reserva
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