Jurisdicció social
STJUE de 12 de desembre de 2019 (Sala Primera): tracte discriminatori als homes que han estat pares per part de la Seguretat Social Espanyola.
Núm. de resolució: C-450/2018
Data: 12/12/2019
President de la Sala: JC Bonichot
Resum CURIA: WA contra Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social n.º 3 de Gerona
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 79/7/CEE — Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social — Artículo 4, apartados 1 y 2 — Artículo 7, apartado 1 — Cálculo de las prestaciones — Directiva 2006/54/CE — Igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación — Norma nacional que establece el derecho a un complemento de pensión para las mujeres que hayan tenido al menos dos hijos biológicos o adoptados y perciban una pensión contributiva por incapacidad permanente — No reconocimiento de este derecho a los hombres que se encuentren en una situación idéntica — Situación comparable — Discriminación directa por razón de sexo — Excepciones — Inexistencia.
STS de 19 de Novembre: Rectificació de la doctrina del TS. Dret dels fixos discontinus de l'AEAT al còmput de l'antiguitat des del començament de la relació laboral.
Núm. de resolució: 790/2019
Núm. de recurs: 2309/2017
Data: 19/11/2019
Ponent: Maria Luisa Segoviano Astaburuaga
Resum del CENDOJ: Fijos-discontinuos AEAT. Antigüedad a efectos promoción económica y profesional. Modifica doctrina, debe computarse periodo total prestación servicios. Discriminación indirecta. Aplicación ATJUE 15-10-2019 (C-439/18 y 472/18)
STJUE de 10 d'octubre de 2019 (Sala Sèptima): El Tribunal de la UE declara que Espanya discrimina al/la treballador/a fix/a discontinu/a .
Núm. de resolució: C-439/18
Data: 10/10/2019
Ponent: Kumin
Resum CURIA: OH y ER contra Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT)
Peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia.
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 97/81/CE — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Trabajadores y trabajadoras — Principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación — Directiva 2006/54/CE — Artículo 14, apartado 1 — Trabajador fijo discontinuo — Reconocimiento de la antigüedad — Método de cálculo de los trienios — Exclusión de los períodos no trabajados
Asuntos acumulados C-439/18 y C-472/18
STJUE de 19 de setembre de 2019 (Sala Quarta): No deixen de ser autònomes les dones que deixen la seva activitat breument durant l'embaràs i els primers mesos després del part.
Núm. de resolució: C-544/18
Data: 19/09/2019
Ponent: M. Vilaras
Resum: Les ciutadanes de la UE es veurien dissuadides d'exercir el seu dret a la lliure circulació en el supòsit de tenir el risc de perdre la seva condició de treballadores autònomes en l'Estat membre d'acollida en cas que, a causa de l'embaràs, deixaren d'exercir, inclús durant un període breu, una activitat per compte pròpia en el mencionat Estat (Font: La Ley).
SJutjat Social de Mataró de 12 de setembre de 2019: estima demanda de la treballadora per a facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral, concedint-li distribuir la duració de la jornada laboral.
Núm. de recurs: 642/2019
Núm. de resolució: 251/2019
Ponent: Raquel Martín Bailón
STSJA, Granada, de 18 de juliol de 2019: Si el treballador demana extingir el seu contracte per assetjament laboral, ha de percebre una indemnització addicional.
Núm. de resolució: 1848/2019
Núm. de recurs: 13/2019
Data: 18/07/2019
Ponent: Benito Raboso del Amo
STSJ d'Andalusia de 6 de juny de 2019: Es discriminatori que les dones vegin reduït el subsidi per IT després d'una reducció de jornada per guarda dels fills.
Núm. de resolució: 1492/2019
Bñyn, de recurs: 550/2018
Data: 06/06/2019
Ponent: Francisco Manuel de la Chica Carreño
Resum del Diario La Ley: Una mujer enlazó una jornada reducida y una baja por embarazo de riesgo. En estas situaciones, debe percibirse la prestación íntegra, porque son ellas las que solicitan mayoritariamente este tipo de jornada y porque sólo ellas pueden darse de baja por su embarazo.
STJUE de 14 de maig de 2019: Registre de la jornada laboral. Obligació d'establir un sistema que permeti computar la jornada laboral diària per cada treballador.
Assumpte: C-55/18
Data: 14/04/2019
Ponent: J-C Bonichot, A. Arabadjiev, E. Regan
STS de 13 de març de 2019: El TS finalitza la controversia sobre els interins. NO tenen dret a rebre indemnització quan acaba la seva relació laboral.
Núm. de resolució: 207/2019
Núm. de recurs: 3970/2016
Data: 13/03/2019
Ponent: Maria Lourdes Arastey Sahun
Resum del CENDOJ: Interinidad por sustitución. Extinción del contrato por reincorporación del sustituido/a. Indemnización por cese: no procede. No hay discriminación. Inaplicabilidad de la indemnización por despido objetivo. [STJUE 21 noviembre 2018, De Diego Porras (C-619/17)]. Voto particular.
STS de 31 de gener de 2019: Els lletrats han d'avisar si no poden assistir al judici o que es retardaran perquè tenen un altre senyalament.
Núm. de resolució: 78/2019
Núm. de recurs: 868/2017
Data: 31/01/2019
Ponent: Sebastián Moralo Gallego
Resum del CENDOJ: Incomparecencia injustificada del demandante a los actos de conciliación y juicio. Letrada que no solicita el aplazamiento conforme a lo dispuesto en el art. 83.1 LRJS. No es causa justa la coincidencia temporal de otro señalamiento en un diferente juzgado del mismo edificio, si la letrada disponía de tiempo más que suficiente para acudir a las dependencias del órgano judicial y no se acredita impedimento alguno para poner esa circunstancia en conocimiento del juzgado afectado.
STSJ Astúries de 28 de desembre: els indefinits no fixes de l'Administració no poden accedir a l'excedència voluntària.
Núm. de recurs: 2494/2018
Núm. de resolució: 2999/2018
Data: 26/12/2018
Ponent: Jesús María Martín Morillo
Resum del Diario la Ley: No es discriminatorio por una sencilla razón, están vinculados a una plaza específica. La Administración vendría obligada a cubrir la vacante en excedencia por los procesos reglamentarios, y por tanto, resultaría incompatible con el derecho preferente al reingreso en una vacante de igual o similar categoría. No se puede otorgar al empleado tras el reingreso, más derechos de los que ya tenía.
Sentència Jutjat Social de Barcelona de 13 de desembre de 2018: dona la pensió de viduïtat a una parella de fet no inscrita pel fet que no li havia donat temps.
Núm. de recurs: 281/2018
Data: 12/12/2018
Ponent: Carlos Escribano Vindel
STSJ de Madrid de 10 de desembre de 2018: la prestació per fill a càrrec, correspon al progenitor amb el qual conviu el menor, encara que tingui la pàtria potestat compartida.
La sentència arriba a dir que la sol·licitant de la prestació no necessita resolució judicial per ser la beneficiària perquè en ser l'única que ha demanat la prestació, és presumeix que els dos progenitors estan d'acord, atenent els ingressos d'un, sense tenir en compte els de l'altre.
Font: La Ley
Núm. de resolució: 1097/2018
Núm. del recurs: 684/2018
Data de la resolució: 10/12/2018
Ponent: Enrique Juanes Fraga
STJUE de 21 de novembre de 2018: El Tribunal determina que no és discriminatori no indemnitzar als interins quan acaba el seu contracte.
Assumpte: C-619/17
Data: 21/11/2018
Ponent: A. Arabadjiev
STS de 27 de setembre: El Suprem rectifica doctrina sobre successió d'empreses prevista en conveni col·lectiu per aplicar STJUE de 11 de juliol de 2018.
Núm. de resolució: 873/2018
Núm. de recurs: 2747/2016
Data: 27/09/2018
Ponent: Antonio Vicente Sempere Navarro
STS de 18 de setembre: L'acomiadament objectiu requereix l'existència de causa i no es es pot decidir lliurament per l'empresa.
Núm. de resolució: 841/2018
Núm. de recurs: 3451/2016
Data: 18/09/2018
Ponent: Antonio Vicente Sempere Navarro
STS de 24 de gener: Base reguladora de la prestació per atur: es calcula segons les cotitizacions a la SS del darrers 180 dies cotitzats abans de la situació de desocupació. Reclamació de diferències en quantia inferior a 3.000€. Canvi de criteri.
Núm. de resolució: 43/2018
Núm. de recurs: 1552/2017
Data: 21/01/2018
Ponent: José Manuel López Garcia de la Serrana
